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法律视野下的清朝官吏考绩制度

中文摘要第2-3页
Abstract第3页
绪论第6-8页
    (一) 选题的目的与意义第6页
    (二) 文献综述第6-7页
    (三) 研究的主要内容第7-8页
一、清朝官吏考绩制度的立法规范第8-17页
    (一) 延续“明主治吏不治民”的法律指导思想第8-11页
        1. “吏为民纲”是思想渊源第8-9页
        2. “人存政举”是主要作用第9-10页
        3. “皇权至上”是意识掣肘第10-11页
    (二) 《大清律例》的相关规定第11-14页
        1. 考绩制度在《大清律例》中的法律渊源第11-12页
        2. 考绩制度在《大清律例》的立法目的第12-14页
        3. 考绩制度在《大清律例》中的法律规定第14页
    (三) 《大清会典》及其他相关法规的规定第14-16页
        1. 《大清会典》中关于设置考功司与其职能的规定第14-15页
        2. 《钦定吏部则例》中关于考绩的规定第15-16页
        3. 《江苏省例》中关于考核的规定第16页
    小结第16-17页
二、清朝官吏考绩制度的发展与完善第17-38页
    (一) 清初沿袭明代“考满”制度第17-20页
        1. 制度在清初的具体运用第17-18页
        2. 等第划分与奖惩第18-19页
        3. 制度的废除过程第19-20页
    (二) 清中期“京察”和“大计”制度第20-33页
        1. 制度框架的形成过程第20-21页
        2. 制度的具体内容与实施第21-33页
    (三) 清末州县考绩制度第33-37页
        1. 清末时局对考绩制度的影响第34-35页
        2. 清末州县考绩制度的主要内容第35-36页
        3. 清末考绩制度的终结第36-37页
    小结第37-38页
三、思考与评价第38-46页
    (一) 作用及影响第38-40页
        1. 法纪严明提高官吏守法效率第38-39页
        2. “礼”“法”融合维护封建统治第39页
        3. 以“治吏”为手段以“治民”第39-40页
    (二) 特点与局限第40-43页
        1. 注重实效的精简考课标准第40-41页
        2. 科学划分等第是精择良吏导向第41-42页
        3. “引见”成为统治者强政治吏手段第42页
        4. “首崇满洲”是官吏制度弊端第42-43页
    (三) 对现代的启示第43-45页
        1. 考绩标准与奖惩并存第43-44页
        2. 考绩标准科学、简练第44页
        3. 考绩依托法律形式第44-45页
    小结第45-46页
结语第46-48页
参考文献第48-51页
致谢第51-52页

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