| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-9页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究述评 | 第9-13页 |
| ·国外研究综述 | 第9-10页 |
| ·国内研究综述 | 第10-13页 |
| ·相关概念界定 | 第13-14页 |
| ·残疾人 | 第13页 |
| ·残疾人就业 | 第13页 |
| ·政策 | 第13页 |
| ·政策执行 | 第13-14页 |
| ·研究思路与方法 | 第14-16页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·研究方法与样本选取 | 第15-16页 |
| ·研究创新处 | 第16-17页 |
| 第2章 我国残疾人就业政策及理论研究 | 第17-23页 |
| ·21世纪以来的残疾人就业政策 | 第17-19页 |
| ·理论视角 | 第19-21页 |
| ·社会互动理论 | 第19-20页 |
| ·新公共服务理论 | 第20-21页 |
| ·理性选择理论——"经济人"假设 | 第21页 |
| ·史密斯政策执行模型的基本内容 | 第21-23页 |
| 第3章 残疾人就业政策执行中存在的问题分析—以N市B区为例 | 第23-39页 |
| ·N市B区残疾人就业的基本情况 | 第23-26页 |
| ·N市B区基本情况 | 第23页 |
| ·N市残疾人就业政策的梳理 | 第23-24页 |
| ·N市B区残疾人就业的基本情况 | 第24-26页 |
| ·B区残疾人就业政策执行中的问题分析 | 第26-39页 |
| ·残疾人集中就业政策执行存在的问题 | 第26-29页 |
| ·残疾人分散就业政策执行存在的问题 | 第29-36页 |
| ·个体就业政策执行存在的问题 | 第36-37页 |
| ·社区公益岗位政策执行存在的问题 | 第37-39页 |
| 第4章 残疾人就业政策执行问题的原因分析 | 第39-50页 |
| ·理想化的政策 | 第39-40页 |
| ·政策制定缺乏配套性 | 第39页 |
| ·政策制定缺乏多方参与 | 第39-40页 |
| ·政策执行机构 | 第40-44页 |
| ·政府影响残疾人就业政策执行的原因 | 第40-41页 |
| ·残联影响残疾人就业政策执行的原因 | 第41-42页 |
| ·用人单位影响残疾人就业政策执行的原因 | 第42-44页 |
| ·目标群体——残疾人 | 第44-47页 |
| ·政策环境 | 第47-50页 |
| 第5章 完善残疾人就业政策执行的对策 | 第50-56页 |
| ·加强政府领导,建立健全促进残疾人就业的长效机制 | 第50-51页 |
| ·完善残疾人就业政策,切实保障残疾人就业权利 | 第51-53页 |
| ·提高残疾人素质,增强残疾人就业能力 | 第53-54页 |
| ·企业切实承担社会责任,积极安置残疾人 | 第54-55页 |
| ·完善残疾人就业政策执行的监督机制 | 第55-56页 |
| 第6章 结语 | 第56-58页 |
| ·论文的结论 | 第56页 |
| ·论文的不足之处与今后需进一步研究的问题 | 第56-58页 |
| 附录A 关于N市残障人士社会需求调查 | 第58-61页 |
| 附录B 访谈提纲及访谈对象的基本情况 | 第61-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 在读期间发表的学术论文及研究成果 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68页 |