Z福利院基于平衡记分卡的绩效评估系统研究
摘要 | 第3-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
第1章 绪论 | 第9-13页 |
1.1 选题背景和研究意义 | 第9-10页 |
1.2 研究对象和研究方法 | 第10-11页 |
1.3 研究思路和研究框架 | 第11-12页 |
1.4 本文创新之处 | 第12-13页 |
第2章 相关理论研究综述 | 第13-23页 |
2.1 绩效评估 | 第13页 |
2.2 绩效评估理论 | 第13-16页 |
2.3 平衡记分卡 | 第16-23页 |
第3章 Z福利院现有绩效评估体系分析 | 第23-27页 |
3.1 Z福利院基本情况 | 第23页 |
3.2 Z福利院现有绩效评估体系问题分析 | 第23-25页 |
3.3 Z福利院绩效改革引入平衡记分卡的必要性 | 第25-27页 |
第4章 构建适用于Z福利院的平衡记分卡模型 | 第27-44页 |
4.1 战略的制定 | 第27-30页 |
4.2 Z福利院平衡记分卡绩效评估指标的选取 | 第30-36页 |
4.3 Z福利院绩效评估指标的确定 | 第36-39页 |
4.4 Z福利院绩效评估指标权重的确定 | 第39-40页 |
4.5 建立Z福利院部门层面的平衡记分卡 | 第40-44页 |
第5章 平衡记分卡的实施 | 第44-51页 |
5.1 成立平衡记分卡实施机构 | 第44页 |
5.2 制定绩效评估规则 | 第44-45页 |
5.3 平衡记分卡的实施 | 第45-47页 |
5.4 建立绩效反馈与学习机制 | 第47页 |
5.5 实施过程中可能出现的问题及其解决方案 | 第47-51页 |
第6章 研究结论与展望 | 第51-54页 |
6.1 研究结论 | 第51-52页 |
6.2 进一步的探讨 | 第52-54页 |
参考文献 | 第54-56页 |
致谢 | 第56页 |