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基于蓝海战略思维的统计管理体制改革研究

摘要第5-7页
Abstract第7-8页
1 绪论第12-20页
    1.1 研究背景和意义第12-13页
        1.1.1 研究背景第12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 国内外研究现状第13-17页
        1.2.1 国外研究现状第13-16页
        1.2.2 国内研究现状第16-17页
    1.3 研究方法及内容第17-20页
        1.3.1 研究方法第17-18页
        1.3.2 研究内容第18-20页
2 相关概念及基础理论第20-24页
    2.1 基本概念第20页
        2.1.1 制度变迁第20页
        2.1.2 统计管理体制第20页
    2.2 统计系统职能第20-21页
    2.3 统计数据质量第21-22页
        2.3.1 统计数据质量的概念第21页
        2.3.2 统计数据失真第21-22页
    2.4 蓝海战略第22-24页
        2.4.1 蓝海战略核心思想第22-23页
        2.4.2 蓝海战略分析工具第23-24页
3 基于蓝海战略的现行统计管理体制诊断第24-36页
    3.1 现行统计管理体制的利弊分析第24-25页
    3.2 履行统计职能的基本因素分析第25-27页
        3.2.1 法律因素第25-26页
        3.2.2 业务因素第26页
        3.2.3 编制因素第26页
        3.2.4 经费因素第26页
        3.2.5 人员素质因素第26-27页
    3.3 旧统计管理体制价值曲线的绘制第27-30页
    3.4 “剔除-减少-增加-创造”分析第30-35页
        3.4.1 剔除第30-32页
        3.4.2 减少第32-33页
        3.4.3 增加第33-34页
        3.4.4 创造第34-35页
    3.5 初步研究结论第35-36页
4 统计管理体制的国际借鉴第36-41页
    4.1 “专业集中、地方分散”型国家统计管理体制第36-37页
    4.2 “集中型”国家统计管理体制第37-39页
        4.2.1 澳大利亚第38页
        4.2.2 加拿大第38-39页
    4.3 研究启示第39-41页
5 统计管理体制改革设想及实施分析第41-49页
    5.1 统计管理体制改革设想第41-43页
        5.1.1 统计管理体制改革思路描述第41页
        5.1.2 新统计管理体制架构第41-43页
    5.2 新旧统计管理体制价值曲线的对比分析第43-44页
    5.3 以青岛市为例的局部案例分析第44-48页
    5.4 新统计管理体制实施障碍及解决第48-49页
6 研究结论和展望第49-50页
    6.1 研究结论第49页
    6.2 研究展望第49-50页
参考文献第50-52页
附录第52-54页
致谢第54-55页
个人简历第55页
发表的学术论文第55页

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