| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 第一章 引言 | 第9-18页 |
| 第一节 问题的提出及选题的意义 | 第9-10页 |
| 一、问题的提出 | 第9页 |
| 二、选题的意义 | 第9-10页 |
| 第二节 研究综述 | 第10-13页 |
| 一、关于劳动者权益抗争的研究 | 第10-11页 |
| 二、关于网络抗争及劳动者权益网络抗争的研究 | 第11-13页 |
| 第三节 研究的理论框架 | 第13-15页 |
| 一、资源动员理论 | 第13-14页 |
| 二、相对剥夺理论和群体认同理论 | 第14-15页 |
| 第四节 本文的核心概念 | 第15-17页 |
| 一、劳动者权益 | 第15-16页 |
| 二、网络抗争 | 第16-17页 |
| 第五节 本文的研究方法 | 第17页 |
| 第六节 研究的重点与创新之处 | 第17-18页 |
| 一、研究的重点 | 第17页 |
| 二、创新之处 | 第17-18页 |
| 第二章 互联网与劳动者权益抗争 | 第18-26页 |
| 第一节 互联网的特点与作用 | 第18-19页 |
| 一、互联网的特点 | 第18页 |
| 二、互联网的作用 | 第18-19页 |
| 第二节 劳动者权益抗争的传统渠道 | 第19-20页 |
| 一、常规渠道 | 第19页 |
| 二、非常规渠道 | 第19-20页 |
| 第三节 劳动者权益网络抗争的几种主要渠道 | 第20-21页 |
| 一、官方网上受理平台 | 第20页 |
| 二、社会网络平台 | 第20-21页 |
| 第四节 劳动者权益网络抗争的类型 | 第21-22页 |
| 一、个体网络抗争 | 第21页 |
| 二、群体网络抗争 | 第21-22页 |
| 第五节 劳动者偏好网络抗争的原因 | 第22-24页 |
| 一、传统抗争模式因冲击体制规定而受限 | 第22页 |
| 二、网络空间的便利性降低劳动者抗争成本 | 第22-23页 |
| 三、互联网增强劳动者群体认同并提升动员能力 | 第23页 |
| 四、互联网深化劳动者对相对剥夺感的认知从而加强抗争意愿 | 第23-24页 |
| 第六节 媒体与政府部门在劳动者网络抗争中的角色 | 第24-26页 |
| 一、媒体的角色 | 第24页 |
| 二、政府部门的角色 | 第24-26页 |
| 第三章 关于劳动者权益网络抗争的案例分析 | 第26-51页 |
| 第一节 斯米克陶瓷公司罢工事件 | 第26-36页 |
| 一、事件介绍 | 第26-32页 |
| 二、网民关注情况 | 第32-33页 |
| 三、媒体关注情况 | 第33-34页 |
| 四、政府部门介入情况 | 第34-35页 |
| 五、事件分析 | 第35-36页 |
| 第二节 酷6公司裁员事件 | 第36-46页 |
| 一、事件介绍 | 第36-41页 |
| 二、网民关注情况 | 第41-42页 |
| 三、媒体关注情况 | 第42-44页 |
| 四、政府部门介入情况 | 第44页 |
| 五、事件分析 | 第44-46页 |
| 第三节 影响网络抗争效果的因素——基于上述两个案例的分析 | 第46-49页 |
| 一、事件本身能否引起网络舆论共鸣 | 第46页 |
| 二、政府部门的态度对抗争效果有重要影响 | 第46-47页 |
| 三、人员构成及文化程度影响网络抗争的效果 | 第47-48页 |
| 四、媒体介入抗争事件的报道有助扩大网络抗争影响力 | 第48-49页 |
| 第四节 互联网抗争的积极作用及不足之处 | 第49-51页 |
| 一、互联网抗争的积极作用 | 第49-50页 |
| 二、互联网抗争的不足之处 | 第50-51页 |
| 第四章 相关建议及结论 | 第51-55页 |
| 第一节 相关建议 | 第51-53页 |
| 一、完善劳动权益保护法律法规 | 第51页 |
| 二、畅通劳动者正常维权通道 | 第51页 |
| 三、进一步规范企业用工行为 | 第51-52页 |
| 四、完善工会职能真正发挥其作用 | 第52页 |
| 五、健全劳动者权益诉求网络表达及回应机制 | 第52-53页 |
| 六、重视劳动抗争网络舆情预警 | 第53页 |
| 第二节 结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 后记 | 第59-60页 |