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农村小学教师职称评定问题及改进策略--以G镇为例

中文摘要第4-5页
英文摘要第5-6页
引言第8-17页
    (一)问题提出第8-9页
    (二)文献综述第9-15页
    (三)研究意义第15-16页
    (四)研究方法第16-17页
一、农村小学教师职称评定的概念及政策梳理第17-23页
    (一)相关概念第17-19页
    (二)相关政策第19-21页
    (三)职称评定的意义第21-23页
二、农村小学教师职称评定的问题表现第23-32页
    (一)职称评定机会不均等第23-25页
    (二)职称评定条件设置不合理第25-26页
    (三)职称评定程序不规范第26-27页
    (四)职称评定效果不佳第27-32页
三、农村小学教师职称评定问题的原因解析第32-37页
    (一)政策取向上的偏差第32-33页
    (二)群体能力上的羸弱第33-35页
    (三)保障机制上的缺失第35-37页
四、农村小学教师职称评定的改进策略第37-48页
    (一)顶层设计,做到制度公正第37-39页
    (二)精准扶持,提升教师能力第39-44页
    (三)规范过程,细化评定环节第44-45页
    (四)综合实施,建立常态机制第45-48页
结语第48-49页
参考文献第49-52页
附录第52-56页
致谢第56页

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