| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 1 文献综述 | 第8-19页 |
| ·有关工作家庭冲突的研究 | 第8-12页 |
| ·工作家庭冲突的定义 | 第8-9页 |
| ·工作家庭冲突的理论与相关研究回顾 | 第9-10页 |
| ·国外的相关研究回顾 | 第10-11页 |
| ·国内的相关研究回顾 | 第11-12页 |
| ·有关婚姻满意度研究 | 第12-17页 |
| ·有关婚姻满意度的理论研究 | 第12-15页 |
| ·关婚姻满意度的实证研究 | 第15-17页 |
| ·有关社会支持的研究 | 第17-19页 |
| ·社会支持的定义 | 第17页 |
| ·社会支持的分类 | 第17-18页 |
| ·社会支持的作用 | 第18-19页 |
| 2 研究设计 | 第19-23页 |
| ·问题的提出 | 第19-20页 |
| ·研究假设 | 第20页 |
| ·研究对象 | 第20-21页 |
| ·研究方法和工具 | 第21-22页 |
| ·研究方法 | 第21-22页 |
| ·研究工具 | 第22页 |
| ·研究步骤 | 第22-23页 |
| 3 数据分析 | 第23-45页 |
| ·人口学变量在工作家庭冲突、身心健康、婚姻满意度上的差异分析 | 第23-36页 |
| ·性别在工作家庭冲突、身心健康、婚姻满意度上的差异分析 | 第23-24页 |
| ·婚姻状况在工作家庭冲突、身心健康、婚姻满意度上的差异分析 | 第24-26页 |
| ·学历在工作家庭冲突、身心健康、婚姻满意度上的差异分析 | 第26-29页 |
| ·年龄在工作家庭冲突、身心健康、婚姻满意度上的差异分析 | 第29-31页 |
| ·薪资水平在工作家庭冲突、身心健康、婚姻满意度上的差异分析 | 第31-34页 |
| ·职位在工作家庭冲突、身心健康、婚姻满意度上的差异比较 | 第34-36页 |
| ·工作家庭冲突、身心健康、婚姻满意度与社会支持的关系分析 | 第36-38页 |
| ·工作家庭冲突、身心健康、婚姻满意度、社会支持的回归分析 | 第38-39页 |
| ·以身心健康为因变量的多元回归分析 | 第38页 |
| ·以婚姻满意度为因变量的多元回归分析 | 第38-39页 |
| ·社会支持在工作家庭冲突与身心健康关系间的中介效应 | 第39-41页 |
| ·社会支持在工作家庭冲突与婚姻满意度关系间的中介效应 | 第41-42页 |
| ·婚姻满意度在工作家庭冲突与身心健康关系间的中介效应 | 第42-43页 |
| ·四变量间的模型检验 | 第43-45页 |
| 4 研究结论与展望 | 第45-48页 |
| ·研究结论 | 第45-46页 |
| ·研究不足与展望 | 第46-48页 |
| 5 个案分析 | 第48-50页 |
| “我很压抑！ | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 附录 | 第54-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 在读期间公开发表论文及科研情况 | 第62页 |
