曲靖公路管理总段职工培训研究
| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第10-19页 |
| 一、选题的背景及研究意义 | 第10-13页 |
| （一）研究背景 | 第10-11页 |
| （二）研究意义 | 第11-13页 |
| 二、国内外研究综述 | 第13-17页 |
| （一）人力资源培训国内外研究综述 | 第13-15页 |
| （二）公共部门人力资源培训国内外研究综述 | 第15-17页 |
| 三、研究思路及研究方法 | 第17-19页 |
| （一）研究思路 | 第17-18页 |
| （二）研究方法 | 第18页 |
| （三）论文创新点 | 第18-19页 |
| 第一章 职工培训的相关概念及理论 | 第19-29页 |
| 第一节 相关概念界定 | 第19-25页 |
| 一、培训的含义 | 第19-20页 |
| 二、培训体系的含义 | 第20-22页 |
| 三、公路管理部门职工培训的定义 | 第22页 |
| 四、公路管理部门职工培训的目的 | 第22-23页 |
| 五、公路管理部门职工培训的内容 | 第23页 |
| 六、公路管理部门职工培训的流程及方法 | 第23-25页 |
| 第二节 人力资源管理相关理论 | 第25-29页 |
| 一、人力资本理论 | 第25页 |
| 二、学习型组织理论 | 第25-26页 |
| 三、马斯洛需求层次理论 | 第26-27页 |
| 四、PDCA管理循环理论 | 第27-29页 |
| 第二章 曲靖公路管理总段职工培训现状分析 | 第29-47页 |
| 第一节 曲靖公路管理总段概况 | 第29-33页 |
| 一、基本情况 | 第29页 |
| 二、组织结构 | 第29页 |
| 三、曲靖公路管理总段职工结构现状 | 第29-33页 |
| 第二节 曲靖公路管理总段职工培训现状及存在问题 | 第33-47页 |
| 一、曲靖公路管理总段职工培训现状调查 | 第33-39页 |
| 二、曲靖公路管理总段职工培训现状分析 | 第39-40页 |
| 三、曲靖公路管理总段职工培训中存在的问题 | 第40-44页 |
| 四、存在问题形成的深层次原因 | 第44-47页 |
| 第三章 曲靖公路管理总段职工培训完善措施 | 第47-60页 |
| 第一节 设置专门的培训管理部门 | 第47-48页 |
| 一、成立培训管理部门 | 第47页 |
| 二、加强“师资库”建设 | 第47-48页 |
| 第二节 完善现有的职工培训体系 | 第48-58页 |
| 一、培训体系设计的指导思想与原则 | 第48-49页 |
| 二、培训体系的构成要素 | 第49-51页 |
| 三、职工培训体系设计的内容 | 第51-57页 |
| 四、“以学习型组织”理论为指导构建培训体系 | 第57-58页 |
| 第三节 完善职工培训体系的实施保障 | 第58-60页 |
| 一、制度保障 | 第58页 |
| 二、管理体系保障 | 第58页 |
| 三、资金支持保障 | 第58-60页 |
| 结论及展望 | 第60-62页 |
| 一、研究结论 | 第60页 |
| 二、研究的局限性 | 第60页 |
| 三、研究展望 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 附录 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
