基层检察人员分类管理模式下绩效考评研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第11-21页 |
| 第一节 研究的背景及意义 | 第11-13页 |
| 一、研究背景 | 第11页 |
| 二、研究意义 | 第11-13页 |
| 第二节 国内外研究现状 | 第13-19页 |
| 一、国外检察人员绩效考评研究现状 | 第13-16页 |
| 二、国内检察人员绩效考评研究现状 | 第16-17页 |
| 三、研究的不足与展望 | 第17-19页 |
| 第三节 主要内容和研究方法 | 第19-20页 |
| 一、主要研究内容 | 第19页 |
| 二、主要研究方法 | 第19-20页 |
| 第四节 创新与不足 | 第20-21页 |
| 一、创新之处 | 第20页 |
| 二、不足之处 | 第20-21页 |
| 第二章 检察人员分类管理改革的现状与启示 | 第21-27页 |
| 第一节 基层检察人员分类改革现状 | 第21-24页 |
| 一、基层单位试点经验 | 第21-23页 |
| 二、基层院内设机构改革理论探讨 | 第23-24页 |
| 第二节 基层检察人员分类管理改革的变化及启示 | 第24-27页 |
| 一、基层检察人员分类管理改革后结构的变化 | 第24页 |
| 二、分类管理改革试点对绩效考评的启示 | 第24-27页 |
| 第三章 基层检察人员绩效考评的困境及路径指向 | 第27-31页 |
| 第一节 基层检察人员绩效考评的困境 | 第27-29页 |
| 一、分类改革涉及利益的重新分配 | 第27页 |
| 二、缺乏可借鉴的国内经验 | 第27-29页 |
| 第二节 基层检察人员绩效考评的路径指向 | 第29-31页 |
| 一、平衡利益关系 | 第29页 |
| 二、指标分类设置 | 第29-30页 |
| 三、借鉴国外有益经验 | 第30-31页 |
| 第四章 基层检察人员绩效考评体系的实证考查 | 第31-53页 |
| 第一节 基层检察人员绩效考评体系设计思路 | 第31-37页 |
| 一、设计依据 | 第31-36页 |
| 二、设计原则 | 第36-37页 |
| 第二节 基层检察人员绩效考评指标体系的设计 | 第37-39页 |
| 一、确定初始考评要素 | 第37-38页 |
| 二、调查问卷的编制与预测试 | 第38-39页 |
| 第三节 基层检察人员绩效考评指标权重设定 | 第39-53页 |
| 一、检察官绩效考评指标权重 | 第40-46页 |
| 二、检察辅助人员绩效考评指标权重 | 第46-48页 |
| 三、司法行政人员绩效考评指标权重 | 第48-53页 |
| 第五章 基层检察人员绩效考评体系的构建 | 第53-65页 |
| 第一节 确定考评主体 | 第53-54页 |
| 一、检察官绩效考评主体 | 第53-54页 |
| 二、检察辅助人员绩效考评主体 | 第54页 |
| 三、司法行政人员绩效考评主体 | 第54页 |
| 第二节 设置考评信息系统 | 第54-65页 |
| 一、检察官信息考评系统 | 第55-58页 |
| 二、检察辅助人员信息考评系统 | 第58页 |
| 三、司法行政人员信息考评系统 | 第58-65页 |
| 结语 | 第65-67页 |
| 附录 1 | 第67-71页 |
| 附录 2 | 第71-75页 |
| 参考文献 | 第75-79页 |
| 致谢 | 第79-81页 |
| 作者简历 | 第81-83页 |
| 学位论文数据集 | 第83页 |
