高新技术企业的EVA业绩评价研究--以复星医药为例
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1.绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第8-9页 |
| 1.2.2 实际意义 | 第9页 |
| 1.3 研究内容与研究思路 | 第9-10页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第9-10页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第10页 |
| 1.4 国内外文献综述 | 第10-15页 |
| 1.4.1 国外文献综述 | 第10-12页 |
| 1.4.2 国内文献综述 | 第12-15页 |
| 2.EVA评价方法与其理论 | 第15-19页 |
| 2.1 EVA评价方法 | 第15-16页 |
| 2.1.1 概念及核心思想 | 第15-16页 |
| 2.1.2 适用范围 | 第16页 |
| 2.2 EVA相关理论依据 | 第16-19页 |
| 2.2.1 利益相关者理论 | 第16-17页 |
| 2.2.2 委托代理理论 | 第17-18页 |
| 2.2.3 交易成本理论 | 第18-19页 |
| 3.复星医药公司EVA的实施情况 | 第19-29页 |
| 3.1 行业背景 | 第19-20页 |
| 3.2 公司概况 | 第20-22页 |
| 3.2.1 基本介绍 | 第20-21页 |
| 3.2.2 战略目标 | 第21-22页 |
| 3.3 EVA实施背景 | 第22-25页 |
| 3.4 EVA的测算 | 第25-29页 |
| 4.复星医药基于EVA业绩评价分析 | 第29-46页 |
| 4.1 EVA的财务战略评价 | 第29-32页 |
| 4.1.1 财务战略评价角度 | 第29-31页 |
| 4.1.2 财务战略应用角度 | 第31-32页 |
| 4.2 EVA的经营管理评价 | 第32-36页 |
| 4.2.1 EVA变化量角度分析 | 第32-33页 |
| 4.2.2 每股EVA角度分析 | 第33-34页 |
| 4.2.3 EVA回报率角度分析 | 第34-36页 |
| 4.3 EVA的薪酬机制评价 | 第36-42页 |
| 4.3.1 传统薪酬计划分析 | 第36-37页 |
| 4.3.2 EVA薪酬计划分析 | 第37-42页 |
| 4.4 问题及建议 | 第42-46页 |
| 4.4.1 存在的问题 | 第42-44页 |
| 4.4.2 合理化建议 | 第44-46页 |
| 5.研究结论与启示 | 第46-50页 |
| 5.1 研究结论 | 第46-47页 |
| 5.2 研究启示 | 第47-50页 |
| 5.2.1 明确EVA的真正内涵 | 第47页 |
| 5.2.2 制定详细的实施计划 | 第47-48页 |
| 5.2.3 合理进行会计调整 | 第48页 |
| 5.2.4 完善融资策略 | 第48页 |
| 5.2.5 注重行业可持续 | 第48页 |
| 5.2.6 延长高增长年限 | 第48-49页 |
| 5.2.7 结合政策积极探索 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
