| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、绪论 | 第6-17页 |
| (一) 研究背景和意义 | 第6-10页 |
| (二) 国内外研究综述 | 第10-14页 |
| (三) 研究思路和研究方法 | 第14-16页 |
| (四) 创新点和不足点 | 第16-17页 |
| 二、我国年轻干部培养选拔历史考察与分析 | 第17-25页 |
| (一) 新民主主义革命时期 | 第17-18页 |
| (二) 社会主义革命和建设探索时期 | 第18-19页 |
| (三) 社会主义改革开放新时期 | 第19-20页 |
| (四) 建设社会主义市场经济新阶段 | 第20-22页 |
| (五) 全面建设小康社会时期 | 第22-25页 |
| 三、张掖市党政机关年轻干部培养选拔现状分析 | 第25-40页 |
| (一) 张掖市经济社会发展状况分析 | 第25-31页 |
| (二) 张掖市党政机关干部培养选拔概况 | 第31-34页 |
| (三) 张掖市党政机关年轻干部储备状况分析 | 第34-35页 |
| (四) 张掖市党政机关年轻干部专业知识结构分析 | 第35-36页 |
| (五) 张掖市党政机关年轻干部教育培训状况分析 | 第36-38页 |
| (六) 张掖市党政机关年轻干部选拔机制分析 | 第38-40页 |
| 四、张掖市党政机关年轻干部培养选拔存在的问题及对策 | 第40-50页 |
| (一) 张掖市党政机关年轻干部培养选拔存在的问题及形成原因 | 第40-43页 |
| (二) 张掖市党政机关年轻干部培养选拔工作的对策思考 | 第43-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
