| 中文摘要 | 第8-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-17页 |
| 1.3 研究方法 | 第17页 |
| 1.4 研究框架 | 第17-19页 |
| 1.5 主要观点与不足 | 第19-20页 |
| 第二章 企业年金所得税优惠政策的理论分析 | 第20-25页 |
| 2.1 企业年金的所得税政策模式 | 第20-21页 |
| 2.2 所得税优惠对企业年金缴费决策的激励效应 | 第21-25页 |
| 第三章 我国企业年金所得税优惠政策发展历程 | 第25-32页 |
| 3.1 萌芽探索期(1991-2000年) | 第25-26页 |
| 3.2 试点期(2000-2003年) | 第26页 |
| 3.3 形成发展期(2004年至今) | 第26-32页 |
| 第四章 企业年金所得税优惠的激励效应实证分析 | 第32-45页 |
| 4.1 模型设计 | 第32-33页 |
| 4.2 变量分析及数据描述 | 第33-38页 |
| 4.2.1 变量分析 | 第33-36页 |
| 4.2.2 数据描述 | 第36-38页 |
| 4.3 实证检验 | 第38-45页 |
| 4.3.1 实证结果 | 第38-42页 |
| 4.3.2 稳健性检验 | 第42-45页 |
| 第五章 我国企业年金所得税优惠政策的实施效果及改进 | 第45-55页 |
| 5.1 企业年金所得税优惠政策实施效果 | 第45-47页 |
| 5.1.1 企业年金规模不断扩大 | 第45-46页 |
| 5.1.2 所得税优惠政策日渐明确 | 第46-47页 |
| 5.2 企业年金所得税优惠政策存在的问题 | 第47-52页 |
| 5.2.1 企业年金增长率呈下降趋势 | 第47-48页 |
| 5.2.2 所得税优惠力度相对较低 | 第48-49页 |
| 5.2.3 EET模式对低收入群体缺乏激励 | 第49-50页 |
| 5.2.4 企业年金发展不均衡 | 第50-52页 |
| 5.3 完善建议 | 第52-55页 |
| 5.3.1 提高企业年金所得税扣除比例 | 第52-53页 |
| 5.3.2 加强税收征管,堵塞税收漏洞 | 第53页 |
| 5.3.3 加大对中小企业扶持力度,促进年金均衡发展 | 第53页 |
| 5.3.4 优化税制,注重社会保障性公平 | 第53-55页 |
| 第六章 研究总结及展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 攻读硕士期间发表的学术论文和参加科研情况 | 第60-61页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第61页 |