企业生态文明建设研究--以江苏某钢铁集团为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 绪论 | 第10-18页 |
| 一、选题背景及意义 | 第10-11页 |
| （一）选题背景 | 第10页 |
| （二）研究意义 | 第10-11页 |
| 二、国内外研究现状 | 第11-16页 |
| （一）国外研究成果综述 | 第11-14页 |
| （二）国内研究成果综述 | 第14-16页 |
| 三、研究方法 | 第16-17页 |
| 四、创新点 | 第17-18页 |
| 第一章 加强企业生态文明建设的理论基础分析 | 第18-27页 |
| 一、生态文明的基本内涵 | 第18页 |
| 二、生态文明建设的显著特征 | 第18-21页 |
| （一）鲜明的时代性 | 第19页 |
| （二）时空的广泛性 | 第19页 |
| （三）性质的崇高性 | 第19-20页 |
| （四）现状的差异性 | 第20-21页 |
| （五）任务的艰巨性 | 第21页 |
| 三、加强企业生态文明建设的必要性 | 第21-27页 |
| （一）企业生态文明建设的必要性 | 第21-24页 |
| （二）企业生态文明建设的重要性 | 第24-27页 |
| 第二章 河北某钢铁集团生态文明建设现状及制约因素 | 第27-38页 |
| 一、企业生态文明建设的现状 | 第27-31页 |
| （一）企业是环境污染的主要源头 | 第27-30页 |
| （二）企业生态文明建设相对薄弱 | 第30-31页 |
| 二、制约河北某钢铁集团生态文明建设的因素 | 第31-38页 |
| （一）政策落实难、发展环境不够宽松 | 第31-32页 |
| （二）资金短缺、融资难 | 第32-33页 |
| （三）人员素质较低，人才缺乏 | 第33-34页 |
| （四）生态文明建设意识淡薄 | 第34-36页 |
| （五）缺乏有效的管理体系 | 第36-38页 |
| 第三章 加强企业生态文明建设的措施 | 第38-47页 |
| 一、树立生态文明观念 | 第38-39页 |
| 二、加大政策推动力 | 第39-42页 |
| （一）建立统一的生态监管机制 | 第39页 |
| （二）实施生态专项补贴政策 | 第39-40页 |
| （三）制定生态文明建设融资政策 | 第40-42页 |
| 三、转型经济发展方式 | 第42-44页 |
| （一）发展绿色科技为发展转型经济提供技术支撑 | 第42-43页 |
| （二）调整资源发展战略，实现资源利用的持续性 | 第43页 |
| （三）加强企业生态文化宣扬 | 第43-44页 |
| 四、健全法制 | 第44-47页 |
| （一）加强法律法规体系建设 | 第45页 |
| （二）加大依法监督管理力度 | 第45-46页 |
| （三）完善生态文明建设的立法、执法措施 | 第46-47页 |
| 结束语 | 第47-48页 |
| 攻读硕士期间已发表的论文 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-55页 |
| 企业生态文明建设研究调查问卷 | 第55-60页 |
