| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| ·研究背景和意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究的目的和意义 | 第11-12页 |
| ·研究综述 | 第12-14页 |
| ·国外研究综述 | 第12页 |
| ·国内研究综述 | 第12-14页 |
| ·研究思路及方法 | 第14-15页 |
| ·论文的研究思路 | 第14页 |
| ·论文的研究方法 | 第14-15页 |
| 第2章 建筑工程代建制概述 | 第15-19页 |
| ·产生的背景分析 | 第15-16页 |
| ·政策背景 | 第15-16页 |
| ·定义与特点 | 第16-18页 |
| ·项目代建制的定义 | 第16页 |
| ·与传统业主管理模式的区别 | 第16-17页 |
| ·优势和不足 | 第17-18页 |
| ·本章小结 | 第18-19页 |
| 第3章 代建项目绩效评价指标体系理论概述 | 第19-27页 |
| ·绩效、绩效评价与工程项目绩效评价概述 | 第19-21页 |
| ·绩效的含义 | 第19页 |
| ·绩效评价含义 | 第19-20页 |
| ·绩效评价的种类 | 第20页 |
| ·工程项目绩效评价 | 第20-21页 |
| ·代建工程绩效的特征 | 第21页 |
| ·建筑工程代建制项目绩效评价概述 | 第21-22页 |
| ·建筑工程代建制项目绩效评价的含义 | 第21-22页 |
| ·代建制项目开展绩效评价的作用和意义 | 第22页 |
| ·建筑工程代建项目管理绩效评价的方法原理和指导原则 | 第22-25页 |
| ·建筑工程代建制项目绩效评价方法的原理 | 第22-24页 |
| ·建筑工程代建制项目绩效评价的指导原则 | 第24-25页 |
| ·本章小结 | 第25-27页 |
| 第4章 绩效评价指标构建和评价方法 | 第27-44页 |
| ·绩效评价指标的选择 | 第27-28页 |
| ·绩效评价指标体系的总体框架 | 第27-28页 |
| ·评价指标体系的建立 | 第28-30页 |
| ·工程项目前期阶段绩效评价指标 | 第30-32页 |
| ·工程项目实施阶段绩效评价指标 | 第32-33页 |
| ·工程项目竣工验收阶段绩效评价指标 | 第33-35页 |
| ·绩效评价方法概述 | 第35-39页 |
| ·人工神经网络法 | 第35页 |
| ·层次分析法 | 第35-36页 |
| ·数据包络分析法 | 第36页 |
| ·专家评价法 | 第36页 |
| ·平衡计分卡(BSC) | 第36-37页 |
| ·模糊层次分析综合评价法 | 第37-39页 |
| ·本文采用的绩效评价方法 | 第39-42页 |
| ·本章小结 | 第42-44页 |
| 第5章 应用案例分析 | 第44-67页 |
| ·案例介绍 | 第44-46页 |
| ·案例分析 | 第46-65页 |
| ·项目前期阶段绩效评价 | 第47-52页 |
| ·项目实施阶段绩效评价 | 第52-60页 |
| ·项目竣工验收阶段绩效评价 | 第60-65页 |
| ·项目全过程的绩效评价 | 第65页 |
| ·木章小结 | 第65-67页 |
| 第6章 结论和展望 | 第67-69页 |
| ·结论 | 第67页 |
| ·展望 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 致谢 | 第72页 |