| 摘要 | 第1-10页 |
| Abstract | 第10-12页 |
| 0 引言 | 第12-16页 |
| ·研究背景和意义 | 第12-13页 |
| ·研究背景 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·写作思路和研究方法 | 第13-14页 |
| ·写作思路 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·论文的基本框架 | 第14-16页 |
| 1 文献回顾 | 第16-27页 |
| ·关于股权激励的研究 | 第16-19页 |
| ·股权激励的理论基础 | 第16-17页 |
| ·股权激励与公司绩效的关系 | 第17-19页 |
| ·关于盈余管理的理论 | 第19-23页 |
| ·关于盈余管理动机的研究 | 第19-21页 |
| ·盈余管理的计量方法 | 第21-22页 |
| ·盈余管理的影响因素 | 第22-23页 |
| ·关于股权激励与盈余管理关系的研究 | 第23-25页 |
| ·股权激励与盈余管理的动机 | 第23-24页 |
| ·股权激励与盈余管理的程度 | 第24-25页 |
| ·文献述评 | 第25-27页 |
| 2 股权激励与盈余管理关系的理论分析 | 第27-34页 |
| ·股权激励的理论概述 | 第27-28页 |
| ·股权激励的定义 | 第27页 |
| ·股权激励的基本原理 | 第27页 |
| ·股权激励有效实施的影响因素 | 第27-28页 |
| ·盈余管理的理论概述 | 第28-31页 |
| ·盈余管理的定义 | 第28-29页 |
| ·盈余管理产生的条件 | 第29-30页 |
| ·盈余管理的方式 | 第30-31页 |
| ·上市公司股权激励中进行盈余管理的动机分析 | 第31-34页 |
| ·经理人的代理问题是导致股权激励中进行盈余管理的根本原因 | 第31页 |
| ·通过盈余管理从股权激励中获利 | 第31-32页 |
| ·股权激励中高管通过盈余管理获利优于其他方式 | 第32-34页 |
| 3 我国上市公司高管股权激励与盈余管理关系的实证研究设计 | 第34-41页 |
| ·研究假设的提出 | 第34-37页 |
| ·股票期权授权前进行盈余管理的理论分析 | 第34-35页 |
| ·不同所有权公司股票期权授权前盈余管理程度的比较分析 | 第35-36页 |
| ·不同所有权公司股票期权方案实施效果的比较分析 | 第36-37页 |
| ·样本选择及数据来源 | 第37-38页 |
| ·样本选择 | 第37页 |
| ·数据来源 | 第37-38页 |
| ·研究变量的设置 | 第38-40页 |
| ·被解释变量 | 第38-39页 |
| ·解释变量 | 第39页 |
| ·控制变量 | 第39-40页 |
| ·实证模型的构建 | 第40-41页 |
| 4 我国上市公司高管股权激励与盈余管理关系的实证分析 | 第41-46页 |
| ·股票期权授权前进行盈余管理的实证分析 | 第41-42页 |
| ·描述性统计 | 第41页 |
| ·多元回归分析 | 第41-42页 |
| ·不同所有权公司股票期权授权前盈余管理程度比较的实证分析 | 第42-43页 |
| ·描述性统计 | 第42-43页 |
| ·多元回归分析 | 第43页 |
| ·不同所有权公司股权激励与公司业绩相关性程度比较的实证分析 | 第43-44页 |
| ·描述性统计 | 第43-44页 |
| ·多元回归分析 | 第44页 |
| ·稳健性检验 | 第44-46页 |
| 5 研究结论及政策建议 | 第46-51页 |
| ·研究结论 | 第46-48页 |
| ·政策建议 | 第48-50页 |
| ·研究不足 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
