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陕西省高校体育舞蹈教师能力结构现状研究

摘要第1-4页
Abstract第4-9页
1 前言第9-11页
   ·选题依据第9页
   ·研究意义第9页
   ·文献综述第9-11页
     ·教师能力的研究第9-10页
     ·陕西省体育舞蹈教师能力方面的研究第10页
     ·相关概念的论述第10-11页
       ·体育舞蹈第10-11页
       ·能力结构第11页
2、研究对象及方法第11-12页
   ·研究对象第11页
   ·研究方法第11-12页
     ·文献资料法第11页
     ·专家访谈法第11-12页
     ·问卷调查法第12页
     ·数理统计法第12页
3、研究结果与分析第12-32页
   ·陕西省高校体育舞蹈教师队伍状况第12-15页
     ·陕西省高校体育舞蹈教师年龄结构分析第12-13页
     ·陕西省高校体育舞蹈教师性别结构分析第13-14页
     ·陕西省高校体育舞蹈教师学历状况分析第14页
     ·陕西省高校体育舞蹈教师职称结构分析第14-15页
   ·高校体育舞蹈教师能力结构的构建分析第15-16页
   ·高校体育舞蹈教师能力结构的基本因素第16-22页
     ·教学能力分析第16-18页
       ·教学设计能力第16页
       ·教学实施能力第16-18页
       ·自我完善能力第18页
     ·训练能力分析第18-19页
       ·科学选材能力第18页
       ·训练手段和方法的运用能力第18-19页
     ·科研能力分析第19页
     ·创新能力分析第19-20页
       ·教学、训练方法的创新能力第19页
       ·体育舞蹈动作的创新能力第19-20页
     ·专项知识能力分析第20-22页
       ·专项理论知识能力第20页
       ·专项技术知识能力第20-22页
     ·表达能力分析第22页
   ·陕西省高校体育舞蹈教师能力分析第22-28页
     ·陕西省高校体育舞蹈教师的教学能力分析第23-24页
     ·陕西省高校体育舞蹈教师的训练能力分析第24-25页
     ·陕西省高校体育舞蹈教师的科研能力分析第25-26页
     ·陕西省高校体育舞蹈教师的创新能力分析第26-27页
     ·陕西省高校体育舞蹈教师的专项知识能力分析第27页
     ·陕西省高校体育舞蹈教师的表达能力分析第27-28页
   ·影响陕西省高校体育舞蹈教师能力的因素第28-30页
     ·内在因素第28-29页
       ·体育舞蹈教师的学术水平较低第28-29页
       ·体育舞蹈教师裁判等级低第29页
       ·对提高自身水平能力,心有余而力不足第29页
     ·外在因素第29-30页
       ·学校领导对体育舞蹈教师的重视不够第29-30页
       ·体育舞蹈教师教学任务重、工作压力大第30页
       ·职后培训机会少第30页
       ·教学环境较差,不符合项目要求第30页
   ·改善陕西省高校体育舞蹈教师能力结构的措施第30-32页
     ·加强体育舞蹈教师职后培训,不断提高教师的技术水平第30-31页
     ·教师要自觉掌握体育舞蹈的发展动态,主动提高自身业务水平第31页
     ·优化陕西省教师队伍结构,提高教师的科研水平第31页
     ·提供体育舞蹈教师带队比赛、交流的机会第31页
     ·改善体育舞蹈教师教学、比赛条件第31-32页
4、结论及建议第32-33页
   ·结论第32页
   ·建议第32-33页
致谢第33-34页
参考文献第34-36页
附件第36-42页
攻读学位期间取得的研究成果第42-43页

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