开滦集团物流文化建设研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-14页 |
| ·国外研究状况 | 第12-13页 |
| ·国内研究状况 | 第13-14页 |
| ·本文研究内容 | 第14-16页 |
| 第2章 开滦集团物流产业概况 | 第16-26页 |
| ·开滦集团物流产业历史沿革 | 第16-18页 |
| ·开滦集团物流产业组织结构及员工队伍概况 | 第18-19页 |
| ·开滦集团物流产业组织结构 | 第18页 |
| ·开滦集团物流员工队伍概况 | 第18-19页 |
| ·开滦集团物流产业经营概况 | 第19-25页 |
| ·开滦集团物流产业各业务板块概况 | 第19-20页 |
| ·开滦集团物流产业发展优势 | 第20-22页 |
| ·开滦集团物流产业经营策略 | 第22-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 开滦集团物流文化诊断评估 | 第26-45页 |
| ·开滦集团物流文化诊断评估思路及内容 | 第26-27页 |
| ·开滦集团物流文化历史与现状分析 | 第27-30页 |
| ·开滦集团物流文化历史分析 | 第27-29页 |
| ·开滦集团物流文化现状分析 | 第29-30页 |
| ·开滦集团物流优秀文化要素分析 | 第30-32页 |
| ·开滦集团物流文化问题分析 | 第32-42页 |
| ·职能导向问题 | 第32-35页 |
| ·非效率意识问题 | 第35-37页 |
| ·温情文化问题 | 第37-38页 |
| ·采掘文化问题 | 第38-40页 |
| ·层级文化问题 | 第40-41页 |
| ·文化力不足问题 | 第41-42页 |
| ·存在问题的原因 | 第42页 |
| ·开滦集团物流文化提升方向 | 第42-44页 |
| ·开滦集团物流产业发展中的文化期望 | 第42-43页 |
| ·开滦集团物流文化提升方向 | 第43-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 第4章 开滦集团物流文化体系设计 | 第45-52页 |
| ·开滦集团物流理念系统设计 | 第45-48页 |
| ·核心理念设计 | 第45-46页 |
| ·发展模式设计 | 第46页 |
| ·专项理念设计 | 第46-48页 |
| ·开滦集团物流视觉识别系统基本要素设计 | 第48-50页 |
| ·开滦集团物流标识 | 第48-49页 |
| ·开滦集团物流标准色 | 第49-50页 |
| ·开滦集团物流品牌宣传语设计 | 第50-51页 |
| ·开滦集团物流员工行为规范设计 | 第51页 |
| ·职业道德行为规范 | 第51页 |
| ·个人仪表行为规范 | 第51页 |
| ·办公作业行为规范 | 第51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 第5章 开滦集团物流文化宣贯及深化提升建议 | 第52-56页 |
| ·宣贯阶段实施建议 | 第52-53页 |
| ·深化阶段实施建议 | 第53-54页 |
| ·提升阶段实施建议 | 第54页 |
| ·保障措施 | 第54-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 结论 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 作者简介 | 第62页 |
