部队后勤保障部门内部控制研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·理论意义 | 第9页 |
| ·现实意义 | 第9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-12页 |
| ·国外研究现状 | 第9-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究方法及内容 | 第12-14页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·研究内容 | 第12-14页 |
| 2 部队后勤保障部门内部控制的基础理论 | 第14-25页 |
| ·内部控制的基本概念和演进过程 | 第14-17页 |
| ·我国内部控制基本概念和演进过程 | 第17-19页 |
| ·部队后勤保障部门内部控制的含义 | 第19-25页 |
| ·部队后勤保障部门内部控制的概念 | 第19-20页 |
| ·部队后勤保障部门内部控制的主客体关系 | 第20-23页 |
| ·部队后勤保障部门内部控制的特点 | 第23-25页 |
| 3 部队后勤保障部门内部控制基本结构 | 第25-38页 |
| ·部队后勤保障部门内部控制的目标 | 第25-26页 |
| ·部队后勤保障部门内部控制基本原则 | 第26-27页 |
| ·对各级负责的原则 | 第26页 |
| ·各种约束机制相结合的原则 | 第26页 |
| ·贯彻最优控制原则 | 第26-27页 |
| ·原则性与灵活性相结合的原则 | 第27页 |
| ·部队后勤保障部门内部控制的要素现状 | 第27-32页 |
| ·内部环境 | 第27-29页 |
| ·风险评估 | 第29-30页 |
| ·控制活动 | 第30-31页 |
| ·信息与沟通 | 第31-32页 |
| ·内部监督 | 第32页 |
| ·部队后勤保障部门内部控制的实施 | 第32-38页 |
| ·部队后勤保障部门内部控制的方式 | 第32-36页 |
| ·部队后勤保障部门内部控制的程序 | 第36-38页 |
| 4 部队后勤保障部门内部控制主要问题及原因分析 | 第38-45页 |
| ·部队后勤保障部门内部控制存在的问题 | 第38-41页 |
| ·内控环境不完善 | 第38-39页 |
| ·风险意识淡薄 | 第39-40页 |
| ·控制活动落实不到位 | 第40页 |
| ·信息系统不成熟 | 第40-41页 |
| ·内部监督缺少有力支撑 | 第41页 |
| ·部队后勤保障部门内部控制存在问题的原因分析 | 第41-45页 |
| ·对内部控制认识不够 | 第41-42页 |
| ·缺少问责机制 | 第42页 |
| ·内控体制不完善 | 第42-43页 |
| ·内部信息不透明 | 第43页 |
| ·内部监督缺少硬性措施 | 第43-45页 |
| 5 强化部队后勤保障部门内部控制的措施 | 第45-59页 |
| ·部队后勤保障部门内部控制要求 | 第45-46页 |
| ·部队后勤保障部门实施内部控制的基本条件 | 第46页 |
| ·体现目标要求的标准 | 第46页 |
| ·赋予内控部门相应权利 | 第46页 |
| ·完善部队后勤保障部门内部控制框架体系 | 第46-59页 |
| ·提高部队后勤保障部门财务管理水平 | 第46-49页 |
| ·强化部队后勤保障部门内部控制手段 | 第49-54页 |
| ·完善内部控制的考评制度 | 第54-56页 |
| ·健全信息系统建设 | 第56-57页 |
| ·加强内部监督 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 后记 | 第62-63页 |
