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基于拜耳作物公司质量管理实践的农化生产性企业质量管理研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
1 引言第7-9页
   ·问题的提出第7页
   ·研究内容与目的第7-8页
   ·研究方法与思路第8-9页
2 质量管理的国内外研究理论和规范第9-13页
   ·质量管理概述第9页
   ·质量管理国内外研究理论第9-13页
     ·国外研究第9-10页
     ·国内研究第10-13页
3 农化企业行业质量管理现状及关键影响因素第13-23页
   ·农化企业生产特性及行业特点第13-14页
     ·农药的定义第13页
     ·农药生产工艺第13页
     ·农药质量指标第13-14页
     ·农药质量规范第14页
   ·农化企业质量管理现状第14-18页
     ·生产概况第15页
     ·质量抽查现状第15-16页
     ·农药法律法规现状第16-18页
     ·农化企业内部管理现状第18页
   ·农化企业质量管理存在的问题分析第18-23页
     ·质量意识淡薄第19页
     ·质量培训不到位或不重视质量培训第19-20页
     ·现场5S管理水平差第20页
     ·ISO9001质量管理体系执行不到位第20-23页
4 拜耳作物公司全面质量管理现状和实践第23-47页
   ·拜耳作物公司概况第23-24页
   ·拜耳作物公司质量管理具体实践第24-43页
     ·全员参与,管理层重视第25-27页
     ·建立了完善的质量培训体系第27-35页
     ·5S现场管理第35-40页
     ·建立专业负责的内审团队,持续改进质量第40-43页
   ·拜耳作物公司质量管理成功的原因第43-47页
     ·完善的制度是质量管理的基本保障第43-44页
     ·管理层营造一个好的质量文化第44页
     ·尊重每一位员工,激发员工潜能第44-45页
     ·精益求精,持续改进第45-47页
5 拜耳作物公司质量管理对国内农化企业的借鉴第47-51页
   ·国内企业提高产品质量的解决方案第47-49页
     ·成立包括高层领导在内的质量小组第47-48页
     ·制定目标全员参与第48-49页
     ·持续改进是质量管理的重要保障第49页
   ·方案实施过程中的注意的问题点第49-51页
     ·持续改进要制定合理的目标,符合SMART原则第49-50页
     ·将质量管理与员工激励机制相结合第50-51页
6 总结第51-53页
   ·本文研究结论第51页
   ·本文创新点与不足第51-53页
参考文献第53-55页
致谢第55页

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