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拒不支付劳动报酬罪适用研究

摘要第1-4页
Abstract第4-6页
引言第6-8页
第一章 拒不支付劳动报酬罪的构成要件要素分析第8-19页
 第一节 拒不支付劳动报酬罪的犯罪主体第8-11页
  一、 自然人主体第8-9页
  二、 特殊劳动法律关系中单位犯罪主体的确定第9-11页
  三、 国家机关不应纳入到主体范围内第11页
 第二节 拒不支付劳动报酬罪的主观方面第11-12页
 第三节 拒不支付劳动报酬行为的认定第12-16页
  一、 何为劳动报酬第12-14页
  二、 本罪的行为方式第14-15页
  三、 数额要求第15-16页
  四、 区分本罪与一般欠薪行为第16页
 第四节 “经政府有关部门责令支付仍不支付”的界定第16-19页
  一、 政府有关部门第16-17页
  二、 “责令支付仍不支付”的方式第17页
  三、 刑事程序与行政程序的衔接第17-18页
  四、 区分“责令支付仍不支付”行为与行为人的合法救济途径第18-19页
第二章 拒不支付劳动报酬罪的司法认定第19-24页
 第一节 此罪与彼罪第19-21页
  一、 拒不支付劳动报酬罪与诈骗罪第19-20页
  二、 拒不支付劳动报酬罪与侵占罪第20页
  三、 拒不支付劳动报酬罪与拒不执行判决、裁定罪第20-21页
 第二节 拒不支付劳动报酬罪结果加重犯的认定第21-22页
 第三节 拒不支付劳动报酬罪的量刑情节第22-24页
  一、 法定量刑情节第22-23页
  二、 酌定量刑情节第23-24页
结语第24-25页
参考文献第25-27页
致谢第27-28页

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