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劳动者人事档案遗失纠纷处理法律制度研究

摘要第1-5页
Abstracts第5-7页
目录第7-9页
第1章 引言第9-12页
   ·问题的提出第9页
   ·选题背景及意义第9-10页
   ·文献综述第10-11页
   ·研究方法第11-12页
第2章 人事档案及人事档案制度第12-15页
   ·人事档案的一般问题第12-13页
     ·人事档案的含义第12页
     ·劳动者人事档案的作用第12-13页
   ·我国现行人事档案制度的法律规定第13-15页
     ·职工人事档案制度的现行法律规定第13页
     ·职工人事档案制度存在的问题第13-15页
第3章 劳动者人事档案遗失纠纷立法及问题第15-19页
   ·我国劳动者人事档案遗失纠纷的现行法律规定第16-17页
   ·法律规则存在的问题第17-19页
     ·法律法规缺位第17页
     ·案件定性模糊第17-18页
     ·受案范围不规范第18页
     ·赔偿标准规则缺位第18-19页
第4章 劳动者人事档案遗失纠纷的法律定性第19-24页
   ·民事纠纷说第19-20页
   ·行政管理说第20页
   ·劳动争议说第20-24页
     ·理论依据第21-22页
     ·法律依据第22-23页
     ·现实依据第23-24页
第5章 劳动者人事档案遗失纠纷处理法律制度的完善第24-31页
   ·劳动者人事档案遗失纠纷的近期应对措施第24页
   ·劳动者人事档案遗失纠纷的立法选择第24-31页
     ·立法体系的完善第24-25页
     ·人事档案遗失纠纷预防规则的完善第25-27页
     ·劳动者人事档案遗失纠纷处理规则的健全第27-31页
结语第31-32页
参考文献第32-34页
致谢第34-35页
攻读学位期间发表论文目录第35页

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