县级供电企业绩效管理信息系统设计与应用
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·管理信息系统研究与发展状况 | 第12-15页 |
| ·企业管理信息系统定义 | 第12-13页 |
| ·企业管理信息系统研究动态 | 第13-15页 |
| ·论文研究内容及思路 | 第15-17页 |
| 第2章 绩效管理及信息系统的理论概述 | 第17-25页 |
| ·绩效管理体系定义及组成 | 第17-22页 |
| ·绩效管理系统的概念 | 第17页 |
| ·绩效管理系统的组成要素 | 第17-19页 |
| ·绩效管理程序 | 第19-20页 |
| ·绩效管理与人力资源管理的关系 | 第20-22页 |
| ·管理信息系统技术理论 | 第22-24页 |
| ·信息系统基本设计目标 | 第22页 |
| ·可持续优化目标 | 第22页 |
| ·系统的组织与架构 | 第22-23页 |
| ·系统的组织与控制 | 第23-24页 |
| ·风险管理和应用价值 | 第24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 第3章 绩效管理信息系统需求分析 | 第25-39页 |
| ·目的 | 第25页 |
| ·背景 | 第25页 |
| ·功能需求 | 第25-26页 |
| ·系统功能 | 第26-27页 |
| ·工作流程 | 第27-31页 |
| ·组织绩效管理流程 | 第27-28页 |
| ·员工绩效管理流程 | 第28-31页 |
| ·管理信息系统指标体系 | 第31-34页 |
| ·绩效指标管理 | 第31-33页 |
| ·指标库的建立及分解 | 第33页 |
| ·指标责任书的生成 | 第33-34页 |
| ·绩效计划管理 | 第34-36页 |
| ·绩效计划制定 | 第35-36页 |
| ·绩效计划完成情况填报 | 第36页 |
| ·绩效结果及应用 | 第36-38页 |
| ·绩效评价 | 第36-37页 |
| ·绩效日志管理 | 第37-38页 |
| ·绩效请示辅导 | 第38页 |
| ·应用效果 | 第38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第4章 绩效管理信息系统设计 | 第39-45页 |
| ·设计概述 | 第39页 |
| ·设计目的 | 第39页 |
| ·设计目标 | 第39-40页 |
| ·系统总体框架 | 第40-41页 |
| ·总体要求 | 第41页 |
| ·系统技术方案 | 第41-43页 |
| ·多层 B/S 实现模式 | 第41-42页 |
| ·技术线路的选择 | 第42-43页 |
| ·运行环境 | 第43-44页 |
| ·硬件配置 | 第43页 |
| ·软件环境 | 第43-44页 |
| ·系统关键技术难点 | 第44页 |
| ·系统关键技术难点 | 第44页 |
| ·解决思路 | 第44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 第5章 绩效管理信息系统功能实现 | 第45-53页 |
| ·管理信息系统功能 | 第45-46页 |
| ·年度业绩指标管理 | 第46-48页 |
| ·企业业绩指标库管理 | 第46-47页 |
| ·企业业绩指标月报 | 第47页 |
| ·指标责任书 | 第47-48页 |
| ·绩效计划管理 | 第48-49页 |
| ·个人工作计划 | 第48页 |
| ·部门工作计划 | 第48-49页 |
| ·绩效日志管理 | 第49-50页 |
| ·绩效评价 | 第50-52页 |
| ·个人计划自评/评价 | 第50-51页 |
| ·部门计划自评/评价 | 第51页 |
| ·绩效辅导请示 | 第51-52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 第6章 结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及其他成果 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 作者简介 | 第59页 |
