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忻州市城镇职工基本养老保险制度并轨研究

摘要第1-7页
Abstract第7-10页
1 引言第10-16页
   ·研究背景与意义第10-11页
   ·研究综述第11-14页
     ·关于城镇职工基本养老保险制度并轨的必要性第11-12页
     ·关于城镇职工基本养老保险制度并轨的条件第12页
     ·关于城镇职工基本养老保险制度并轨的方案第12-14页
   ·论文框架结构与研究方法第14-15页
     ·论文框架结构第14页
     ·研究方法第14-15页
   ·创新与不足第15-16页
2 社会养老保险制度并轨相关理论第16-19页
   ·社会公平正义理论第16页
   ·和谐社会理论第16-17页
   ·福利经济学理论第17-19页
3 忻州市城镇职工基本养老保险制度主要内容第19-24页
   ·市直机关和全额拨款事业单位基本养老保险制度内容第19-20页
     ·统筹办法第19页
     ·缴费比例第19页
     ·缴费基数第19-20页
     ·基本养老金的发放第20页
   ·市直差额拨款和自收自支事业单位基本养老保险制度的内容第20-21页
     ·统筹办法第20页
     ·缴费比例第20-21页
     ·缴费基数第21页
     ·基本养老金的发放第21页
   ·市本级企业职工基本养老保险制度的内容第21-24页
     ·缴费比例第21-22页
     ·缴费基数第22页
     ·基本养老金的发放第22-23页
     ·基本养老金的调整第23-24页
4 忻州市城镇职工基本养老保险制度差异比较第24-28页
   ·制度设计的差异第24-26页
     ·缴费基数不同第24-25页
     ·缴费比例不同第25页
     ·财务制度不同第25-26页
     ·计发办法不同第26页
     ·领取待遇途径不同第26页
     ·养老金调整机制不同第26页
   ·养老保险制度改革不同步第26-28页
5 忻州市城镇职工基本养老保险制度运行情况及二元制度的弊端第28-34页
   ·忻州市城镇职工基本养老保险制度运行情况第28-31页
     ·忻州市城镇职工基本养老保险制度覆盖情况第28-29页
     ·忻州市城镇职工基本养老金平均水平第29-31页
   ·忻州市城镇职工基本养老保险二元制度并存的弊端第31-34页
     ·养老保险管理分割,运行成本高第31页
     ·人才流动受限,劳动力市场配置效率低第31-32页
     ·公平正义缺位,社会矛盾增加第32-34页
6 忻州市城镇职工基本养老保险制度并轨方案及影响因素分析第34-42页
   ·忻州市城镇职工基本养老保险制度并轨方案第34-38页
     ·建立三层次的养老保险体系第34-37页
     ·政府、单位与个人的责任重构第37-38页
   ·忻州市城镇职工基本养老保险制度并轨因素分析第38-42页
     ·经济发展水平低第38页
     ·固有观念片面第38-39页
     ·事业单位的分类改革停滞不前第39页
     ·公职人员职业特点第39-40页
     ·企业职工基本养老保险制度缺乏长效机制第40页
     ·养老金调整机制不合理第40-42页
7 忻州市城镇职工基本养老保险制度并轨的可行性第42-47页
   ·财政支持能力分析第42-44页
   ·现行制度设计为合并基础养老金提供了环境第44-45页
   ·部分事业单位和企业人员要求并轨第45页
   ·养老保险管理机构一应俱全第45-47页
8 忻州市城镇职工基本养老保险制度并轨的措施第47-54页
   ·基本养老保险制度并轨的思路及原则第47-48页
     ·改革思路第47页
     ·基本原则第47-48页
   ·市直机关和事业单位基本养老保险制度的改革第48-50页
     ·加强宣传形成城镇职工缴纳基本养老保险费共识第48页
     ·逐步整合机关事业单位养老保险制度第48-49页
     ·机关事业单位相关配套措施到位第49-50页
   ·企业基本养老保险制度的改革第50-51页
   ·“中人”在现行制度和并轨方案中自由选择第51-52页
   ·建立统一的全市基本养老金正常调节机制第52-54页
总结第54-55页
参考文献第55-58页
致谢第58-59页
攻读硕士学位期间发表的论文第59-60页

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