| 中文摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 第一章 前言 | 第10-12页 |
| l.1 研究背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| 第二章 护理文化理论基础 | 第12-16页 |
| ·文化的定义 | 第12页 |
| ·护理文化的定义 | 第12-13页 |
| ·丹尼森组织文化理论 | 第13-16页 |
| 第三章 研究对象和方法 | 第16-20页 |
| ·QH省医院的简介 | 第16页 |
| ·研究对象 | 第16页 |
| ·样本含量 | 第16-17页 |
| ·研究工具 | 第17-19页 |
| ·资料收集过程 | 第19页 |
| ·资料处理方法 | 第19-20页 |
| 第四章 结果与分析 | 第20-28页 |
| ·调查对象的一般资料 | 第20页 |
| ·对QH省医院护理文化建设现状分析 | 第20-21页 |
| ·QH省医院护理文化的灵活性、稳定性得分及排序 | 第21-22页 |
| ·QH省医院护理文化的内部关注、外部关注得分及排序 | 第22页 |
| ·不同人口学变量的护理文化建设现状 | 第22-25页 |
| ·用丹尼森组织文化理论分析护理文化建设现状 | 第25-28页 |
| 第五章 讨论与结果 | 第28-31页 |
| ·参与性 | 第28页 |
| ·一致性 | 第28-29页 |
| ·适应性 | 第29-30页 |
| ·使命 | 第30-31页 |
| 第六章 结论与建议 | 第31-34页 |
| ·结论 | 第31页 |
| ·建议 | 第31-32页 |
| ·本研究的创新及不足之处 | 第32-33页 |
| ·进一步开展本研究的设想 | 第33-34页 |
| 综述 | 第34-44页 |
| 参考文献 | 第40-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 附录 | 第47-50页 |
| 攻读学位期间发表文章情况 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 个人简介 | 第52页 |