首页--经济论文--工业经济论文--中国工业经济论文--工业部门经济论文

基于绿色理论的供电企业绩效评价研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第1章 绪论第10-15页
   ·选题背景和研究意义第10页
   ·国内外研究动态与相关文献分析第10-13页
     ·关于供电企业绩效内容的国内外研究动态第10-11页
     ·供电企业绩效评价方法国内外研究现状第11-12页
     ·关于绿色管理与评价的国内外研究动态第12页
     ·观点概述第12-13页
   ·论文的研究思路与创新点第13-15页
     ·本文研究思路第13页
     ·本文创新点第13-15页
第2章 理论综述第15-22页
   ·企业绩效管理概念与因素第15-17页
     ·绩效管理的涵义第15页
     ·绩效管理的两大要素第15-16页
     ·绩效管理的流程第16-17页
   ·绩效管理中的绩效考核第17-20页
     ·绩效考核概念第17页
     ·绩效管理与绩效考核的关系第17-18页
     ·绩效考核评价类型第18页
     ·绩效考核的功能第18-19页
     ·绩效考核的因素分析第19-20页
   ·绿色理论第20-22页
     ·绿色评价与绿色管理第20-21页
     ·绿色管理优势与意义第21-22页
第3章 我国绩效管理现状与绿色绩效评价模型理念第22-26页
   ·我国供电企业绩效管理现状分析第22-23页
     ·电力产业发展第22页
     ·我国供电企业绩效管理现状与缺陷第22-23页
   ·供电企业绿色绩效评价模型设计理念第23-26页
第4章 供电企业绿色绩效评价指标体系第26-35页
   ·供电企业绿色绩效评价体系的构建第26-28页
     ·供电企业绩效评价体系的构建原则第26-27页
     ·构建评价指标体系的步骤第27-28页
   ·供电企业绿色绩效评价指标设计第28-35页
     ·营销与客户服务第28-29页
     ·资产经营第29-30页
     ·电网运行与安全管理第30-32页
     ·学习成长水平第32页
     ·绿色评价管理第32-35页
第5章 供电企业绩效评价模型构建第35-41页
   ·运用粗糙集理论筛选繁冗指标第35-37页
     ·粗糙集理论基本定义第35-36页
     ·利用决策表处理筛选约简指标第36-37页
   ·应用模糊层次方法对该省供电企业绩效评价分析示范第37-38页
     ·模糊层次分析法简要理论第37页
     ·简要方法步骤第37-38页
   ·DEA分析绿色供电企业绩效评价有效性第38-41页
     ·主成分分析选取简约输入、输出指标第38-39页
     ·DEA理论第39-41页
第6章 XX省供电企业绿色绩效评价实证应用第41-61页
   ·XX省供电企业绩效管理现状第41-42页
     ·XX省电力公司简要简介第41页
     ·XX省供电企业绩效管理存在的问题分析第41-42页
   ·应用粗糙集筛选指标分析第42-47页
     ·评价表约简分析第42-43页
     ·指标离散化分析第43-45页
     ·计算核属性第45-47页
   ·应用模糊层次法对该省供电企业绩效评价实证分析第47-54页
     ·准则层判断矩阵的构建与权重的确定第47-49页
     ·C层判断矩阵的构建与权重的确定第49-51页
     ·单因素评价第51-52页
     ·供电企业绩效综合评价分析第52-54页
   ·应用DEA理论判定供电企业绿色绩效评价有效性第54-61页
     ·应用主成分分析提取主要因子第54-58页
     ·对样本数据进行DEA分析第58-59页
     ·结果分析第59-61页
第7章 结论第61-63页
   ·研究成果与结论第61页
   ·下一步研究工作的建议第61-63页
参考文献第63-65页
攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果第65-66页
致谢第66-67页
附录第67-70页

论文共70页,点击 下载论文
上一篇:TD-SCDMA网络优化
下一篇:三河电厂二期工程项目后评价研究