| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-25页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第13-18页 |
| ·研究背景 | 第13-16页 |
| ·研究意义 | 第16-18页 |
| ·文献综述 | 第18-23页 |
| ·建立职业年金的必要性 | 第18-19页 |
| ·国外公职人员养老保险制度对职业年金的启示 | 第19页 |
| ·事业单位职业年金制度设计的研究 | 第19-22页 |
| ·其他研究方法对职业年金制度研究的启示 | 第22-23页 |
| ·研究内容 | 第23-25页 |
| 第二章 事业单位职业年金制度理论研究 | 第25-36页 |
| ·事业单位相关理论 | 第25-28页 |
| ·事业单位、政府机关、企业的定义与关系 | 第25-27页 |
| ·事业单位的分类 | 第27-28页 |
| ·职业年金相关理论 | 第28-31页 |
| ·职业年金、基本养老保险、企业年金的定义 | 第28-29页 |
| ·职业年金、基本养老保险、企业年金的关系 | 第29-31页 |
| ·事业单位职业年金制度理论基础 | 第31-36页 |
| ·国家责任理论 | 第31-32页 |
| ·企业责任理论 | 第32-33页 |
| ·个人责任理论 | 第33-36页 |
| 第三章 上海养老保险体系现状 | 第36-50页 |
| ·现行养老保险体系 | 第36-39页 |
| ·一支柱——基本养老保险 | 第36-37页 |
| ·二支柱——补充养老保险 | 第37-39页 |
| ·现行养老保险体系存在问题 | 第39-47页 |
| ·人口老龄化抵御能力弱 | 第39-45页 |
| ·企事业单位养老保险待遇差距悬殊 | 第45-47页 |
| ·建立职业年金制度的需求性分析 | 第47-50页 |
| ·完善养老保险体系的需求 | 第48页 |
| ·减轻财政负担的需求 | 第48页 |
| ·完善收入再分配的需求 | 第48-49页 |
| ·防止人才流失的需求 | 第49-50页 |
| 第四章 上海教育类事业单位职业年金制度系统动力学模型的构建 | 第50-76页 |
| ·系统动力学模型简介 | 第50-52页 |
| ·职业年金制度系统动力学模型结构分析 | 第52-55页 |
| ·建模目的 | 第52-53页 |
| ·模型总体设计 | 第53页 |
| ·因果关系图 | 第53-54页 |
| ·流图 | 第54-55页 |
| ·职业年金制度系统动力学模型子系统及参数描述 | 第55-73页 |
| ·人口子系统及参数描述 | 第55-65页 |
| ·工资子系统及参数描述 | 第65-71页 |
| ·基金子系统及参数描述 | 第71-73页 |
| ·系统动力学方程 | 第73-76页 |
| 第五章 上海教育类事业单位职业年金系统动力学模型定量分析 | 第76-95页 |
| ·系统动力学模型运行结果 | 第76-82页 |
| ·在职职工人数测算 | 第76-77页 |
| ·享保人数测算 | 第77-78页 |
| ·赡养比的测算 | 第78-79页 |
| ·平均工资测算 | 第79-80页 |
| ·基金存量测算 | 第80-82页 |
| ·敏感性分析 | 第82-95页 |
| ·缴费率敏感性分析 | 第82-84页 |
| ·替代率敏感性分析 | 第84-88页 |
| ·人口敏感性分析 | 第88-89页 |
| ·退休年龄敏感性分析 | 第89-90页 |
| ·投资收益率敏感性分析 | 第90-92页 |
| ·工资增长率敏感性分析 | 第92-95页 |
| 第六章 构建上海事业单位职业年金制度的政策建议 | 第95-103页 |
| ·覆盖范围 | 第95-96页 |
| ·建立原则 | 第96-97页 |
| ·制度内容 | 第97-103页 |
| ·筹资方式 | 第97-98页 |
| ·缴费基数 | 第98-100页 |
| ·替代率水平 | 第100页 |
| ·缴费水平 | 第100-101页 |
| ·过渡方法 | 第101页 |
| ·待遇支付 | 第101-102页 |
| ·基金管理 | 第102-103页 |
| 第七章 执行上海事业单位职业年金制度的政策建议 | 第103-122页 |
| ·制度内执行政策的建议 | 第103-113页 |
| ·调节“两率”体现激励性 | 第103-104页 |
| ·优化人口结构的两项措施 | 第104-105页 |
| ·高效、灵活的退休年龄调整 | 第105-107页 |
| ·锁定投资监管模式和投资比例 | 第107-111页 |
| ·多方位的财政政策支持 | 第111页 |
| ·三方面建立完善职业年金法律法规 | 第111-113页 |
| ·制度外配套政策的建议 | 第113-122页 |
| ·事业单位“三分法”分类改革 | 第113-115页 |
| ·从宏观和微观进行人事制度改革 | 第115-118页 |
| ·个性化的收入分配制度 | 第118-120页 |
| ·实行 EET 税收组合 | 第120-122页 |
| 第八章 总结与展望 | 第122-124页 |
| ·总结 | 第122-123页 |
| ·展望 | 第123-124页 |
| 参考文献 | 第124-127页 |
| 附录——系统动力学模型参量表 | 第127-129页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文及取得的相关科研成果 | 第129-130页 |
| 致谢 | 第130-131页 |
