中英人寿保险公司网上招聘信息系统设计和实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| ·课题背景 | 第11页 |
| ·课题意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-13页 |
| ·综合类人才网站 | 第12页 |
| ·企业网站发布招聘信息 | 第12-13页 |
| ·依靠大门户网站发布招聘信息 | 第13页 |
| ·论文的主要工作 | 第13页 |
| ·系统特点 | 第13-15页 |
| ·短信通知 | 第13-14页 |
| ·积分系统 | 第14页 |
| ·推荐职位 | 第14页 |
| ·交流回答 | 第14-15页 |
| ·用户反馈 | 第15页 |
| ·论文的组织结构 | 第15-16页 |
| 第二章 系统理论与技术基础 | 第16-24页 |
| ·系统理论基础 | 第16-19页 |
| ·人机交互理论 | 第16-17页 |
| ·面向对象程序设计 | 第17页 |
| ·程序设计理论 | 第17-18页 |
| ·软件系统设计理论 | 第18-19页 |
| ·人力资源管理理论 | 第19页 |
| ·系统技术基础 | 第19-22页 |
| ·ASP.NET 技术 | 第19-20页 |
| ·SQL Sever2000 数据库管理技术 | 第20页 |
| ·ADO.NET 技术 | 第20-22页 |
| ·三层架构 | 第22页 |
| ·平台简介 | 第22-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 中英人寿保险公司网上招聘信息系统分析 | 第24-30页 |
| ·系统概述 | 第24-26页 |
| ·系统设计目标 | 第24-25页 |
| ·系统特性分析 | 第25-26页 |
| ·需求分析 | 第26页 |
| ·就业大军的扩大 | 第26页 |
| ·网络招聘的崛起 | 第26页 |
| ·企业需求 | 第26页 |
| ·业务流程分析 | 第26-28页 |
| ·角色定义 | 第26-27页 |
| ·业务流程图 | 第27-28页 |
| ·数据流程分析 | 第28-30页 |
| 第四章 中英人寿保险公司网上招聘信息系统设计 | 第30-43页 |
| ·功能设计 | 第30-37页 |
| ·用户管理模块 | 第30-31页 |
| ·简历模块 | 第31-33页 |
| ·职位简历模块 | 第33-34页 |
| ·新闻模块 | 第34-35页 |
| ·信息检索模块 | 第35页 |
| ·论坛问答模块 | 第35-37页 |
| ·数据库设计 | 第37-41页 |
| ·概念设计 | 第37页 |
| ·逻辑设计 | 第37-38页 |
| ·数据库表设计 | 第38-41页 |
| ·界面设计 | 第41-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 第五章 中英人寿保险公司网上招聘信息系统实现 | 第43-64页 |
| ·数据库连接 | 第43页 |
| ·网上招聘信息系统应聘人员管理模块 | 第43-51页 |
| ·应聘人员登录模块 | 第44-45页 |
| ·应聘人员注册模块 | 第45-46页 |
| ·应聘人员密码修改模块 | 第46页 |
| ·职位管理模块 | 第46-48页 |
| ·填写简历模块 | 第48-49页 |
| ·修改简历模块 | 第49-50页 |
| ·用户信息反馈模块 | 第50-51页 |
| ·常见问题查看模块 | 第51页 |
| ·网上招聘信息系统招聘单位管理模块 | 第51-63页 |
| ·招聘单位登录模块 | 第52-53页 |
| ·招聘单位信息修改模块 | 第53页 |
| ·职位管理模块 | 第53-56页 |
| ·简历管理模块 | 第56-60页 |
| ·客户服务模块 | 第60-63页 |
| ·本章小结 | 第63-64页 |
| 第六章 中英人寿保险公司网上招聘信息系统测试 | 第64-70页 |
| ·软件测试概论 | 第64-66页 |
| ·Beta 测试 | 第64页 |
| ·Alpha 测试 | 第64-65页 |
| ·用户界面测试 | 第65-66页 |
| ·系统测试 | 第66-69页 |
| ·界面测试 | 第66-67页 |
| ·功能测试 | 第67-68页 |
| ·性能测试 | 第68-69页 |
| ·本章小结 | 第69-70页 |
| 第七章 总结与展望 | 第70-72页 |
| ·总结 | 第70-71页 |
| ·展望 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-76页 |
