基于J2EE的人力资源管理系统的设计和实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·国内外研究现状分析 | 第12-13页 |
| ·论文主要工作 | 第13-14页 |
| ·论文组织结构 | 第14-16页 |
| 第二章 系统需求分析 | 第16-29页 |
| ·系统总体目标 | 第16页 |
| ·系统角色分析 | 第16-17页 |
| ·功能性需求分析 | 第17-26页 |
| ·部门管理 | 第18-19页 |
| ·员工管理 | 第19-20页 |
| ·招聘管理 | 第20-21页 |
| ·薪酬管理 | 第21-22页 |
| ·培训管理 | 第22-23页 |
| ·绩效考核 | 第23-24页 |
| ·考勤管理 | 第24-25页 |
| ·系统管理 | 第25-26页 |
| ·非功能性需求分析 | 第26-27页 |
| ·可行性分析 | 第27-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第三章 系统设计 | 第29-48页 |
| ·系统设计概述 | 第29-32页 |
| ·系统设计原理 | 第29-30页 |
| ·系统设计原则 | 第30-31页 |
| ·系统设计目标 | 第31-32页 |
| ·系统主要功能模块设计 | 第32-37页 |
| ·部门管理模块 | 第33-34页 |
| ·员工管理模块 | 第34-36页 |
| ·薪资管理模块 | 第36-37页 |
| ·系统安全性设计 | 第37-41页 |
| ·系统访问安全 | 第38-39页 |
| ·部署环境安全 | 第39-40页 |
| ·系统数据安全 | 第40页 |
| ·系统代码安全 | 第40页 |
| ·加密技术应用 | 第40-41页 |
| ·系统数据库设计 | 第41-47页 |
| ·数据库设计原则 | 第41-42页 |
| ·概念模型设计 | 第42-43页 |
| ·数据库设计 | 第43-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 第四章 系统实现 | 第48-55页 |
| ·系统公共类的实现 | 第48-50页 |
| ·系统时间读取类 | 第48页 |
| ·中文乱码处理类 | 第48-49页 |
| ·数据库持久化类 | 第49-50页 |
| ·系统功能模块的实现 | 第50-53页 |
| ·用户登陆与注销 | 第50-51页 |
| ·员工信息管理 | 第51-52页 |
| ·培训管理 | 第52-53页 |
| ·本章小结 | 第53-55页 |
| 第五章 系统测试 | 第55-67页 |
| ·系统运行环境 | 第55-56页 |
| ·系统功能测试 | 第56-65页 |
| ·用户登陆与注销 | 第56-58页 |
| ·组织机构管理 | 第58页 |
| ·员工信息管理 | 第58-60页 |
| ·合同管理 | 第60-61页 |
| ·绩效管理 | 第61-63页 |
| ·培训管理 | 第63-65页 |
| ·测试结果分析 | 第65-66页 |
| ·本章小结 | 第66-67页 |
| 第六章 总结与展望 | 第67-69页 |
| ·工作总结 | 第67-68页 |
| ·展望 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
