| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 0. 引言 | 第12-19页 |
| ·研究问题的意义 | 第12页 |
| ·文献综述 | 第12-17页 |
| ·劳动争议仲裁与诉讼衔接的模式 | 第12-15页 |
| ·工伤损害赔偿与人身损害赔偿的问题 | 第15-17页 |
| ·本文使用的理论工具和研究方法 | 第17页 |
| ·基本思路和逻辑结构 | 第17-19页 |
| 1. 仲裁与诉讼机制 | 第19-28页 |
| ·劳动争议仲裁及处理模式 | 第19-24页 |
| ·劳动争议仲裁的含义及特征 | 第19-20页 |
| ·中外劳动争议处理模式的对比 | 第20-24页 |
| ·劳动争议诉讼的含义及特征 | 第24-25页 |
| ·劳动争议诉讼的含义 | 第24页 |
| ·劳动争议诉讼的特征 | 第24-25页 |
| ·劳动争议仲裁与诉讼的关联性 | 第25-28页 |
| ·劳动争议仲裁与诉讼的联系 | 第25-26页 |
| ·劳动争议仲裁与诉讼衔接的必要性 | 第26-28页 |
| 2. 我国劳动争议处理机制的现状 | 第28-33页 |
| ·“仲裁前置”限制当事人的诉权权利 | 第28-29页 |
| ·“三方原则”的虚置 | 第29-31页 |
| ·劳动争议调解委员会未能发挥应有的功能 | 第31-33页 |
| 3. 我国劳动争议仲裁与诉讼衔接中的问题 | 第33-51页 |
| ·程序方面 | 第33-46页 |
| ·关于终局裁决的问题 | 第33-35页 |
| ·证据问题 | 第35-36页 |
| ·反诉问题 | 第36-39页 |
| ·关于管辖问题 | 第39-42页 |
| ·关于仲裁与诉讼的保护力度问题 | 第42-43页 |
| ·关于工伤损害赔偿请求权与人身损害赔偿请求权的问题 | 第43-46页 |
| ·效力方面 | 第46-48页 |
| ·仲裁裁决的效力问题 | 第46-48页 |
| ·劳动争议仲裁与诉讼脱节的原因 | 第48-51页 |
| ·立法上的原因 | 第48-49页 |
| ·对法律理解和适用上的差异 | 第49-50页 |
| ·仲裁机构与法院沟通不畅造成诉讼与仲裁脱节 | 第50-51页 |
| 4. 完善劳动争议仲裁与诉讼衔接的建议 | 第51-58页 |
| ·建立“或裁或审、各自终局”的处理模式 | 第51-53页 |
| ·构建多元化调解模式 | 第53页 |
| ·加强完善法院与仲裁机构的沟通与协调机制 | 第53-55页 |
| ·建立专门的劳动法庭 | 第55-58页 |
| 5. 结语 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 后记 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第64页 |