劳动争议非诉讼解决机制研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 绪论 | 第6-8页 |
| (一) 论文选题的背景 | 第6页 |
| (二) 论文研究的目的和意义 | 第6-7页 |
| (三) 国内外有关研究现状 | 第7-8页 |
| 一、劳动争议非诉讼解决机制的基本理论 | 第8-13页 |
| (一) 劳动争议的界定与类型 | 第8-10页 |
| (二) 劳动争议非诉讼解决机制的概说 | 第10-13页 |
| 二、我国劳动争议非诉讼解决机制的现状与不足 | 第13-19页 |
| (一) 劳动争议非诉讼解决机制的立法现状 | 第13页 |
| (二) 劳动争议非诉讼解决机制不畅 | 第13-16页 |
| (三) 造成劳动争议非诉讼解决机制失灵的原因分析 | 第16-19页 |
| 三、域外劳动争议非诉讼解决机制之比较与借鉴 | 第19-21页 |
| (一) 美国劳动争议非诉讼解决制度 | 第19页 |
| (二) 日本劳动争议非诉讼解决制度 | 第19-20页 |
| (三) 法国劳动争议非诉讼解决制度 | 第20页 |
| (四) 国外劳动争议非诉讼解决制度对我们的启示 | 第20-21页 |
| 四、劳动争议非诉讼解决机制的完善 | 第21-26页 |
| (一) 完善劳动争议仲裁法律体系 | 第21页 |
| (二) 强化仲裁裁决的终局效力 | 第21-22页 |
| (三) 赋予调解强制执行力 | 第22-25页 |
| (四) 赋予和解协议以法律地位 | 第25-26页 |
| 结论 | 第26-27页 |
| 致谢 | 第27-28页 |
| 参考文献 | 第28-30页 |
| 作者简介 | 第30页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第30-31页 |
