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拒不支付劳动报酬罪研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
导言第10-11页
第一章 增设拒不支付劳动报酬罪的必要性第11-16页
 一、拒不支付劳动报酬罪的理论分析第11-14页
  (一) 拒不支付劳动报酬罪的争议观点第11-13页
  (二) 笔者的观点第13-14页
 二、拒不支付劳动报酬罪的刑法分析第14-16页
  (一) 拒不支付劳动报酬的社会危害性第14-16页
  (二) 拒不支付劳动报酬罪的刑法修正第16页
第二章 拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成第16-25页
 一、拒不支付劳动报酬罪的客体第17-18页
 二、拒不支付劳动报酬罪的客观方面第18-22页
  (一) 违反劳动法或其他相关法律的规定第18-19页
  (二) 用工方拖欠劳动者的报酬第19-21页
  (三) 经有关部门责令支付仍拒绝支付劳动报酬第21-22页
  (四) 数额较大第22页
 三、拒不支付劳动报酬罪的主体第22-23页
  (一) 单位主体第22-23页
  (二) 自然人主体第23页
 四、拒不支付劳动报酬罪的主观方面第23-25页
  (一) 犯罪故意第23-24页
  (二) 主观恶意第24-25页
第三章 拒不支付劳动报酬罪的定罪问题第25-27页
 一、拒不支付劳动报酬罪与非罪的界限第25-26页
 二、拒不支付劳动报酬罪与其他罪的界限第26-27页
  (一) 侵占罪与本罪的区别第26页
  (二) 挪用资金罪与本罪的区别第26-27页
  (三) 职务侵占罪与本罪的区别第27页
第四章 拒不支付劳动报酬罪的刑罚适用第27-31页
 一、慎刑原则第27-29页
 二、利益平衡原则第29-31页
结语第31-32页
参考文献第32-34页
后记第34-35页

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