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不同情境下成就目标对个体认知和情绪的影响

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第1章 文献综述第11-22页
 引言第11页
   ·成就目标概述第11-14页
     ·成就目标理论第11-12页
     ·成就目标的界定第12页
     ·成就目标的结构第12-14页
     ·成就目标的研究方法第14页
   ·成就目标的适应性第14-22页
     ·成就目标的适应性概述第14-18页
       ·成就目标对个体认知作业成绩的影响第16页
       ·成就目标与情绪、情感的关系第16-17页
       ·情绪的测量方法第17-18页
     ·情境因素对成就目标适应性的影响第18-19页
       ·情境与成就目标适应性的相关研究第18页
       ·情境的评估性与成就目标的适应性第18-19页
     ·个体因素对成就目标适应性的影响第19-22页
       ·成就动机水平对成就目标适应性的影响第19-20页
       ·自我效能感对成就目标适应性的影响第20-22页
第2章 问题提出和研究构思第22-24页
   ·问题提出第22页
   ·研究构思第22-24页
第3章 研究一 非评估情境下成就目标对个体认知和情绪的影响第24-36页
   ·研究目的第24页
   ·研究假设第24页
   ·研究方法第24-28页
     ·被试选取第24页
     ·实验工具第24-26页
       ·成就动机问卷第24-25页
       ·作业任务第25页
       ·多导生理记录仪第25页
       ·自编的自我报告问卷第25-26页
     ·实验设计第26页
     ·实验程序第26-28页
   ·结果第28-32页
     ·随机分组的等组检验第28-29页
     ·自变量操作检验(指导语有效性检查)第29页
     ·非评估情境下四种成就目标被试任务结果的差异检验第29-30页
     ·非评估情境下四种成就目标被试情绪感受的差异检验第30-32页
       ·非评估情境下四种成就目标被试情绪主观报告的差异检验第30-31页
       ·非评估情境下四种成就目标被试生理指标的差异检验第31-32页
     ·非评估情境下四种成就目标被试任务卷入程度的差异检验第32页
   ·讨论第32-35页
     ·实验者指定成就目标定向的有效性第32-33页
     ·非评估情境下成就目标对个体认知的影响第33-34页
     ·非评估情境下成就目标对个体情绪感受的影响第34页
     ·非评估情境下四种成就目标的任务卷入程度第34-35页
   ·小结第35-36页
第4章 研究二 评估性情境下成就目标对个体认知和情绪的影响第36-49页
   ·研究目的第36页
   ·研究假设第36页
   ·研究方法第36-39页
     ·被试选取第36页
     ·实验工具第36-37页
     ·实验设计第37页
     ·实验程序第37-39页
   ·结果第39-44页
     ·两种情境下四种成就目标被试任务结果的差异检验第39-40页
       ·两种情境下四种成就目标被试任务成绩的差异检验第39-40页
       ·两种情境下四种成就目标被试作业时间的差异检验第40页
     ·两种情境下四种成就目标被试情绪感受的差异检验第40-43页
       ·评估性情境下四种成就目标被试情绪主观报告的差异检验第40-41页
       ·两种情境下四种成就目标被试生理指标的差异检验第41-43页
     ·评估情境下四种成就目标被试任务卷入程度的差异检验第43-44页
   ·讨论第44-48页
     ·不同情境下成就目标对个体认知的影响第44-46页
     ·不同情境下成就目标对个体情绪的影响第46-47页
       ·评估性情境下成就目标对个体情绪主观感受的影响第46-47页
       ·不同情境下成就目标对个体生理唤醒程度的影响第47页
     ·评估情境下四种成就目标的任务卷入程度第47-48页
   ·小结第48-49页
第5章 综合讨论第49-52页
   ·不同情境下成就目标对个体认知作业成绩的影响第49页
   ·不同情境下成就目标对个体情绪感受的影响第49-50页
   ·成就目标的研究方法第50-51页
   ·本研究的不足及后继研究第51-52页
第6章 结论第52-53页
参考文献第53-56页
附录第56-58页
 附录一:自我报告问卷第56-57页
 附录二:成就动机问卷第57-58页
致谢第58页

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