| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 前言 | 第6-10页 |
| ·国内外绩效考核研究概况综述 | 第6-9页 |
| ·中国出版业绩效考核指标体系研究的意义 | 第9-10页 |
| 第二章 中国出版业绩效考核中存在的问题 | 第10-14页 |
| ·忽视整体战略目标 | 第10页 |
| ·绩效考核指标体系本身的科学性不够 | 第10-12页 |
| ·绩效考核结果的实际运用效果较差 | 第12-14页 |
| 第三章 中国出版业绩效考核指标体系设计 | 第14-35页 |
| ·中国出版业绩效考核指标体系的理论基础和设计原理 | 第14-18页 |
| ·出版企业绩效考核的创新 | 第18-22页 |
| ·中国出版业绩效考核指标体系（考核表供参考） | 第22-35页 |
| 第四章 中国出版业绩效考核改革的主要举措 | 第35-41页 |
| ·注重整体战略发展 | 第35-36页 |
| ·完善指标体系，使其更科学合理 | 第36-38页 |
| ·注重考核结果的运用 | 第38-40页 |
| ·硬件设施与绩效考核 | 第40-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |