| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状分析 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第12-14页 |
| 1.2.3 国内外研究现状述评 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容、思路及方法 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第15-16页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 创新点 | 第17页 |
| 1.5 不足之处 | 第17-18页 |
| 第2章 概念界定与理论基础 | 第18-23页 |
| 2.1 概念界定 | 第18-20页 |
| 2.1.1 贫困(poverty) | 第18-19页 |
| 2.1.2 贫困治理(poverty governance) | 第19-20页 |
| 2.1.3 满意度(degree of satisfaction) | 第20页 |
| 2.2 理论基础 | 第20-23页 |
| 2.2.1 贫困治理理论 | 第20-21页 |
| 2.2.2 反贫困治理理论 | 第21页 |
| 2.2.3 新公共管理理论 | 第21-23页 |
| 第3章 沙雅县努尔巴克乡贫困治理实践成效 | 第23-32页 |
| 3.1 沙雅县努尔巴克乡基本情况 | 第23-24页 |
| 3.2 努尔巴克乡贫困现状 | 第24-26页 |
| 3.2.1 贫困人口基数大,贫困程度深 | 第24-25页 |
| 3.2.2 生产方式落后,农作物产量低 | 第25页 |
| 3.2.3 基础设施条件差,生活质量低 | 第25-26页 |
| 3.2.4 宗教文化影响深厚,村民好吃懒做 | 第26页 |
| 3.2.5 干部能力素质低,为民服务意识不高 | 第26页 |
| 3.3 努尔巴克乡贫困治理实践效果 | 第26-32页 |
| 3.3.1 村民经济收入状况的实践效果 | 第26-27页 |
| 3.3.2 脱贫举措状况的实践效果 | 第27-29页 |
| 3.3.3 基础设施建设的实践效果 | 第29-30页 |
| 3.3.4 干部队伍建设的实践效果 | 第30-32页 |
| 第4章 沙雅县努尔巴克乡贫困治理效果统计分析 | 第32-48页 |
| 4.1 评价指标的选取 | 第32-35页 |
| 4.1.1 村民经济收入满意度评价指标体系 | 第33页 |
| 4.1.2 脱贫举措评价指标体系 | 第33页 |
| 4.1.3 基础设施建设评价指标体系 | 第33-34页 |
| 4.1.4 干部队伍建设评价指标体系 | 第34页 |
| 4.1.5 贫困治理效果满意度指标评价体系 | 第34-35页 |
| 4.2 数据来源及结果分析 | 第35-48页 |
| 4.2.1 数据来源 | 第35页 |
| 4.2.2 样本构成 | 第35-40页 |
| 4.2.3 贫困治理效果满意度问卷调查统计分析 | 第40-44页 |
| 4.2.4 贫困治理效果描述性统计分析 | 第44-46页 |
| 4.2.5 贫困治理整体评价结果分析 | 第46-48页 |
| 第5章 南疆地区贫困治理工作中存在的问题和困难 | 第48-54页 |
| 5.1 贫困治理的主要问题 | 第48-51页 |
| 5.1.1 贫困人口基数较大,村民收入来源单一 | 第48-49页 |
| 5.1.2 教育水平落后,文化程度低 | 第49页 |
| 5.1.3 农产品加工程度化低,农民收入低 | 第49-50页 |
| 5.1.4 思想落后,劳动技能低,专业技术人才欠缺 | 第50页 |
| 5.1.5 产业结构不合理,特色产业未能形成 | 第50-51页 |
| 5.1.6 水资源匮乏,交通运输体系不完善 | 第51页 |
| 5.2 贫困治理存在的主要困难 | 第51-54页 |
| 5.2.1 思想观念落后,能力不足 | 第52页 |
| 5.2.2 贫困程度深,文化程度低 | 第52-53页 |
| 5.2.3 脱贫成果巩固难度大 | 第53-54页 |
| 第6章 对南疆地区贫困治理实践的建议 | 第54-62页 |
| 6.1 对提高村民思想观念的建议 | 第54-56页 |
| 6.1.1 扶贫先扶志,同时完善农村最低生活保障制度 | 第54页 |
| 6.1.2 加强教育,增加少数民族地区汉语言能力 | 第54-55页 |
| 6.1.3 加大培训力度,注重提高农民技能 | 第55页 |
| 6.1.4 转变村民思维模式,合理转移劳动力就业 | 第55-56页 |
| 6.2 对脱贫举措方面的建议 | 第56-59页 |
| 6.2.1 积极推进多元主体参与贫困治理 | 第56-57页 |
| 6.2.2 因地制宜,优化产业结构,提高经济成效 | 第57页 |
| 6.2.3 借助“一带一路”,大力推进中小企业发展,增强自身造血功能 | 第57-58页 |
| 6.2.4 兵团向南发展,政策吸引人才,实现经济跨越式发展 | 第58页 |
| 6.2.5 实施动态管理,做好核查工作,实现全面奔小康 | 第58-59页 |
| 6.3 对基础设施建设方面的建议 | 第59-60页 |
| 6.3.1 保障基本公共服务均等化,促进社会和谐发展 | 第59页 |
| 6.3.2 引藏水入疆,改善生态环境,为经济发展创造条件 | 第59-60页 |
| 6.3.3 加大交通枢纽建设投入,为经济跨越式发展奠定基础 | 第60页 |
| 6.4 干部作风建设方面的建议 | 第60-62页 |
| 6.4.1 深入开展干部作风整治工作,增强干部务实的工作作风 | 第61页 |
| 6.4.2 加强少数民族干部储备及培养,创造良好的用人机制 | 第61页 |
| 6.4.3 加强干部监管体系建设,树立执政为民的良好形象 | 第61-62页 |
| 结语 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 附录 | 第65-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 作者简介 | 第69页 |
