摘要 | 第5-6页 |
abstract | 第6-7页 |
1 绪论 | 第11-27页 |
1.1 选题依据与研究意义 | 第11-13页 |
1.1.1 选题依据 | 第11-12页 |
1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
1.2 研究综述 | 第13-23页 |
1.2.1 党建工作效能概念溯源的探析 | 第13-19页 |
1.2.2 基层公安机关党建工作的研究 | 第19-21页 |
1.2.3 对既有研究的评述 | 第21-23页 |
1.3 研究的基本构思 | 第23-27页 |
1.3.1 研究内容 | 第23-24页 |
1.3.2 研究的技术路线 | 第24页 |
1.3.3 研究方法 | 第24-25页 |
1.3.4 研究的难点及创新点 | 第25-27页 |
2 核心概念界定 | 第27-35页 |
2.1 新时代 | 第27-28页 |
2.2 基层公安机关 | 第28-29页 |
2.3 党建工作效能 | 第29-32页 |
2.3.1 党建工作相关概念辨析 | 第29-30页 |
2.3.2 党建工作效能的“构念”分析 | 第30-32页 |
2.4 基层公安党建工作效能 | 第32-35页 |
2.4.1 效能目标:新时代的公安铁军 | 第32-33页 |
2.4.2 约束条件:新时代公安党建规律 | 第33-34页 |
2.4.3 效能范畴:党组织的自我调适 | 第34-35页 |
3 基层公安党建工作效能理论分析框架 | 第35-42页 |
3.1 组织制度理论下的基层公安机关党建的行为逻辑 | 第35-39页 |
3.1.1 制度作为行动约束 | 第36-37页 |
3.1.2 组织场域与制度约束的趋同 | 第37页 |
3.1.3 组织制度之间的纽带:合法性 | 第37-39页 |
3.2 组织制度理论应用于基层公安党建工作效能提升的恰当性 | 第39-42页 |
4 基层公安党建工作效能分析:现状与案例 | 第42-53页 |
4.1 C县公安局提升党建工作效能的创新 | 第42-47页 |
4.1.1 案例背景 | 第42-43页 |
4.1.2 完善忠诚教育:政治学习会 | 第43-44页 |
4.1.3 强化身份认同:业务学习大讲堂 | 第44页 |
4.1.4 加强纽带作用:警民调研团 | 第44-45页 |
4.1.5 “制度约束组织”视角下的的党建工作效能提升 | 第45-47页 |
4.1.6 简要评述 | 第47页 |
4.2 基层公安机关提升党建工作效能的经验特点 | 第47-50页 |
4.2.1 以制度约束保障组织运作 | 第48页 |
4.2.2 以忠诚教育强化价值引领 | 第48-49页 |
4.2.3 以规范化建设增强身份认同 | 第49页 |
4.2.4 以思政变革筑牢思想阵地 | 第49-50页 |
4.3 基层公安党建工作效能提升的不足及成因 | 第50-53页 |
4.3.1 制度执行偏差和监督问责失效 | 第50页 |
4.3.2 忠诚教育缺位和纪律意识淡薄 | 第50-51页 |
4.3.3 组织生活开展存在“脱耦”行为 | 第51-52页 |
4.3.4 思政工作与时俱进能力不足 | 第52-53页 |
5 新时代基层公安党建工作效能提升的发展逻辑 | 第53-65页 |
5.1 基层公安党建工作效能提升的必要性 | 第53-54页 |
5.1.1 党实现“中国梦”的必然要求 | 第53页 |
5.1.2 坚持党的全面领导的现实要求 | 第53-54页 |
5.1.3 深化全面从严治党的应有之义 | 第54页 |
5.2 基层公安党建工作效能提升的目标要求 | 第54-57页 |
5.1.1 政治上清醒坚定 | 第55页 |
5.1.2 思想上绝对忠诚 | 第55-56页 |
5.1.3 行动上积极有效 | 第56-57页 |
5.3 提升基层公安党建工作效能的路径 | 第57-65页 |
5.3.1 更新工作理念,加强党建引领 | 第57-58页 |
5.3.2 强化制度建设,增强刚性约束 | 第58-59页 |
5.3.3 加强忠诚教育,坚持公安姓党 | 第59-60页 |
5.3.4 健全组织机制,坚强战斗堡垒 | 第60-61页 |
5.3.5 重视思想动态,创新思政方式 | 第61-62页 |
5.3.6 完善评估监督,保障效能提升 | 第62-65页 |
结论 | 第65-67页 |
参考文献 | 第67-71页 |
附录A 《新时代基层公安机关党建工作效能提升研究》半结构访谈提纲 | 第71-74页 |
附录B 被访人的基本情况 | 第74-75页 |
在学研究成果 | 第75-76页 |
致谢 | 第76页 |