| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-16页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第12-16页 |
| ·选题背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13页 |
| ·研究对象界定 | 第13-14页 |
| ·研究思路与方法 | 第14页 |
| ·论文安排 | 第14-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-26页 |
| ·FDI与就业的相关理论 | 第16-18页 |
| ·FDI对中国就业数量的影响 | 第18-22页 |
| ·FDI对就业数量影响——整体研究 | 第18-20页 |
| ·FDI对就业数量的影响——分产业研究 | 第20-21页 |
| ·FDI对就业数量的双重性 | 第21-22页 |
| ·FDI对东道国就业质量影响研究 | 第22-26页 |
| ·FDI对工资水平以及生产率影响 | 第23-24页 |
| ·FDI促进就业质量途径 | 第24-26页 |
| 第3章 上海市服务业FDI对就业效应影响途径分析 | 第26-35页 |
| ·服务业FDI行业分布及就业人员分布状况 | 第26-30页 |
| ·1995—2009年上海市服务业FDI行业领域分布特征 | 第26-28页 |
| ·1995—2009年上海市服务业各行业就业人数分布特征 | 第28-30页 |
| ·上海市服务业FDI就业效应传导途径 | 第30-33页 |
| ·本章小结 | 第33-35页 |
| 第4章 上海市服务业FDI对就业数量的影响分析 | 第35-52页 |
| ·上海市服务业FDI对就业数量影响定性分析 | 第36-38页 |
| ·上海市服务业FDI对就业数量的直接影响 | 第36-37页 |
| ·上海市服务业FDI对就业数量的间接影响 | 第37-38页 |
| ·变量选取与解释 | 第38-39页 |
| ·模型设立的依据和形式 | 第39-42页 |
| ·上海市服务业FDI对就业数量影响分析 | 第42-50页 |
| ·上海市服务业FDI对就业数量影响——分行业分析 | 第42-48页 |
| ·上海市服务业FDI就业效应整体分析 | 第48-50页 |
| ·小结 | 第50-52页 |
| 第5章 上海市服务业FDI对服务业就业质量影响分析 | 第52-59页 |
| ·上海市服务业FDI就业质量溢出效应 | 第53-56页 |
| ·外资企业用人制度对就业质量影响分析 | 第53-54页 |
| ·上海市服务业FDI就业质量溢出效应途径分析 | 第54-55页 |
| ·就业质量溢出效应实证分析——以工资水平为例 | 第55-56页 |
| ·上海市服务业FDI对劳动力素质的影响机制分析 | 第56-58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 第6章 结论与建议 | 第59-65页 |
| ·结论 | 第59-60页 |
| ·建议 | 第60-65页 |
| ·有效发挥外资的就业促进作用,坚持技术和劳动密集型并重 | 第60-61页 |
| ·加强行业导向,促进关联产业发展 | 第61-62页 |
| ·规范跨国并购,避免不当裁员 | 第62页 |
| ·提升劳动者素质,促进就业质量 | 第62-64页 |
| ·加强外资服务业发展,增强各行业吸纳能力 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
