| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第一章 人力资源会计概述 | 第7-18页 |
| 第一节 人力资源会计产生的社会背景和理论基础 | 第7-9页 |
| 第二节 人力资源会计的产生与发展 | 第9-14页 |
| 第三节 知识经济对人力资源会计研究的影响 | 第14-18页 |
| 第二章 国内外人力资源会计研究述评 | 第18-26页 |
| 第一节 人力资源成本会计 | 第18-19页 |
| 第二节 人力资源价值会计 | 第19-24页 |
| 第三节 人力资源权益会计 | 第24-26页 |
| 第三章 人力资源会计基本理论 | 第26-34页 |
| 第一节 人力资本理论 | 第26-29页 |
| 第二节 人力资源会计理论 | 第29-34页 |
| 第四章 人力资源会计的核算与披露 | 第34-43页 |
| 第一节 人力资源会计的计量与核算 | 第34-40页 |
| 第二节 人力资源会计报告 | 第40-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 注释 | 第44-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 中文摘要 | 第49-53页 |
| Abstract | 第53-59页 |
| 致谢 | 第59页 |