| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-17页 |
| ·项目研究的背景和目的 | 第7-8页 |
| ·项目研究的背景 | 第7页 |
| ·项目研究的目的 | 第7-8页 |
| ·国内外劳务派遣的概念及现状 | 第8-15页 |
| ·国外劳务派遣的概念及现状 | 第10-12页 |
| ·国内劳务派遣的概念及现状 | 第12-15页 |
| ·项目研究的思路和方法 | 第15-17页 |
| ·项目研究思路 | 第15-16页 |
| ·项目研究方法 | 第16-17页 |
| 2 云南省劳务派遣的状况 | 第17-23页 |
| ·云南省劳务派遣的基本情况 | 第17-19页 |
| ·云南省劳务派遣的基本组成要素和内容 | 第19-20页 |
| ·云南省劳务派遣的实务操作流程 | 第20页 |
| ·云南省劳务派遣业发展的原因和积极作用 | 第20-23页 |
| 3 《劳动合同法》实施后云南省劳务派遣存在的风险 | 第23-32页 |
| ·风险识别 | 第23-25页 |
| ·劳务派遣的风险清单 | 第25页 |
| ·劳务派遣表象风险的分析识别 | 第25-28页 |
| ·劳务派遣内在风险的分析识别 | 第28-32页 |
| 4 对劳务派遣的风险防范及合法权益保障问题研究 | 第32-44页 |
| ·我国《劳动合同法》对劳务派遣的法律规定 | 第32页 |
| ·对劳务派遣表象风险的防范和控制 | 第32-36页 |
| ·内在风险的防范和控制 | 第36-39页 |
| ·规范劳务派遣保障被派遣劳动者合法权益的对策与建议 | 第39-44页 |
| ·要对劳务派遣法律适用范围作出明确具体的界定 | 第40页 |
| ·实行劳务派遣许可证和准入制度 | 第40页 |
| ·建立劳务派遣备案及统计制度加强监管和引导 | 第40-41页 |
| ·建立绩效考评制度保障同等劳动价值同等待遇 | 第41页 |
| ·落实参与民主管理的权利加入工会发挥集体协商作用 | 第41页 |
| ·配备持有劳务派遣资格证的监管员 | 第41-42页 |
| ·劳务派遣机构向政府有关部门缴纳风险备用金 | 第42页 |
| ·由政府设立劳务派遣的专门监管部门 | 第42页 |
| ·加强行业自律和提高专业化服务水平 | 第42-43页 |
| ·提高劳务派遣机构抗风险能力 | 第43页 |
| ·建立和完善劳务派遣业务操作信息管理系统 | 第43-44页 |
| 5 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47页 |