国有煤炭企业有效薪酬激励机制研究及应用

1 绪论	第1-18页
·研究背景	第9页
·我国薪酬机制的发展	第9-12页
·我国薪酬机制中存在的问题	第12-14页
·国外薪酬机制的发展状况	第14-15页
·未来薪酬机制的发展趋势	第15-18页
2 整体薪酬的概念与有效性分析	第18-24页
·有效薪酬机制的设计原则	第18-20页
·整体薪酬的概念与特点	第20-21页
·功能分析法对整体薪酬的有效性分析	第21-24页
3 薪酬结构与宽带薪酬的设计	第24-33页
·合理有效的薪酬结构设计	第24-27页
·宽带薪酬	第27-29页
·宽带薪酬在煤矿的应用	第29-33页
4 可变薪酬机制的研究	第33-44页
·可变薪酬的定义与激励功能	第33-35页
·用于普通员工的可变薪酬方法	第35-39页
·高层管理人员的长期激励机制	第39-41页
·可变薪酬在煤矿中的应用	第41-44页
5 人性化的薪酬机制研究	第44-49页
·人性化薪酬的理论依据	第44-45页
·人性化薪酬的特点	第45-46页
·精神薪酬激励	第46-47页
·人性化薪酬的其它方法	第47-49页
结论	第49-50页
致谢	第50-51页
硕士期间发表的论文	第51-52页
参考文献	第52-55页
详细摘要	第55-65页