| 前言 | 第1-11页 |
| 第一部分 WTO体系内劳工标准问题概述 | 第11-25页 |
| 一、劳工标准问题概述 | 第11-15页 |
| (一) 劳工标准的含义 | 第11页 |
| (二) 国际劳工标准的含义及分类 | 第11-12页 |
| (三) 核心劳工标准的含义和内容 | 第12-14页 |
| (四) WTO体系内的劳工标准 | 第14-15页 |
| 二、发达国家与发展中国家在WTO劳工标准问题上的争论 | 第15-20页 |
| (一) 劳工标准之争的历史由来 | 第15-17页 |
| (二) 发达国家与发展中国家的不同观点及做法 | 第17-20页 |
| 三、关于建立WTO统一劳工标准之我见 | 第20-25页 |
| (一) 国际劳工标准的合理因素 | 第20-21页 |
| (二) 发达国家建立WTO统一劳工标准的原因 | 第21-22页 |
| (三) 建立WTO统一劳工标准的实质 | 第22-23页 |
| (四) WTO体系内劳工标准的发展趋势 | 第23-25页 |
| 第二部分 用“价值称量”理论分析WTO统一劳工标准问题 | 第25-39页 |
| 一、“价值称量”理论 | 第25-30页 |
| (一) 源起:比例性原则 | 第26-28页 |
| (二) “价值称量”理论 | 第28-30页 |
| 二、用“价值称量”理论分析WTO统一劳工标准之争并得出结论 | 第30-39页 |
| (一) 透过“价值称量”理论看劳工标准之争所涉两方利益 | 第30-33页 |
| (二) 发展中国家劳工标准的确立 | 第33-39页 |
| 第三部分 WTO体系内建立劳工标准协议的立法建议 | 第39-50页 |
| 一、对WTO体系内劳工标准协议的构想 | 第39-44页 |
| (一) 协议的总原则 | 第39-40页 |
| (二) 企业的社会责任标准——SA8000的援用 | 第40-42页 |
| (三) 关于WTO劳工标准协议具体内容的建议 | 第42-44页 |
| 二、发展中国家的应对策略 | 第44-50页 |
| (一) 关于执行核心劳工标准 | 第44-45页 |
| (二) 关于执行SA8000标准 | 第45-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-56页 |
| 后记 | 第56页 |
