| 引言 | 第1-12页 |
| 一、国家公务员行政道德概述 | 第12-22页 |
| (一) 国家公务员的内涵与外延 | 第12-14页 |
| 1、国家公务员的含义 | 第12-13页 |
| 2、国家公务员的范围 | 第13-14页 |
| (二) 行政道德的涵义 | 第14-19页 |
| 1、行政道德的基本涵义 | 第14-16页 |
| 2、行政道德的构成要素 | 第16-17页 |
| 3、行政道德的特点 | 第17-19页 |
| (三) 行政道德的作用和基本要求 | 第19-22页 |
| 1、行政道德的作用 | 第19-21页 |
| 2、行政道德的基本要求 | 第21-22页 |
| 二、我国公务员行政道德缺失的理论研究 | 第22-36页 |
| (一) 我国公务员行政道德缺失的调查分析 | 第22-25页 |
| 1、公务员的行政道德认识 | 第23-24页 |
| 2、公务员的行政道德情感 | 第24页 |
| 3、公务员的行政道德信念 | 第24-25页 |
| 4、公务员的行政道德意志 | 第25页 |
| 5、公务员的行政道德习惯 | 第25页 |
| (二) 我国公务员行政道德缺失的实质与原因探究 | 第25-33页 |
| 1、我国公务员行政道德缺失的实质 | 第25-27页 |
| 2、我国公务员行政道德缺失的原因 | 第27-33页 |
| (三) 对我国公务员行政道德缺失进行治理的必要性和紧迫性 | 第33-35页 |
| 1、是促进行政发展的前提 | 第33-34页 |
| 2、是扭转官僚作风的有效武器 | 第34页 |
| 3、是消除公务员行政道德失范、防范公务员道德风险的现实需要 | 第34页 |
| 4、是对公务员法治约束的天然补充 | 第34-35页 |
| 5、是提高政府治理能力的重要内容 | 第35页 |
| (四) 对我国公务员行政道德缺失进行治理的目标 | 第35-36页 |
| 1、行政道德规范内化为自身良好的行政道德意识 | 第35-36页 |
| 2、行政道德规范原则转化为良好的行政道德习惯 | 第36页 |
| 3、行政道德规范原则转化为良好的行政道德实践 | 第36页 |
| 三、对我国公务员行政道德缺失进行治理的具体措施 | 第36-54页 |
| (一) 营造良好的行政道德规范体系 | 第36-39页 |
| 1、营造清正廉洁的行政道德风尚 | 第36-37页 |
| 2、树立正确的行政价值目标 | 第37-38页 |
| 3、明确公务员的基本行为规范 | 第38-39页 |
| (二) 加快行政道德立法，建立公务员行为道德法典 | 第39-43页 |
| 1、国外的行政道德立法 | 第40-42页 |
| 2、我国行政道德立法的成就和不足 | 第42-43页 |
| 3、对我国行政道德立法不足的改进 | 第43页 |
| (三) 培育一个适合行政道德生存和发展的宏观环境 | 第43-48页 |
| 1、完善行政监督机制 | 第44-48页 |
| 2、完善评价与奖惩机制 | 第48页 |
| 3、提高社会总体的道德水平 | 第48页 |
| (四) 加强公务员的行政道德教育和思想政治教育 | 第48-54页 |
| 1、教育的原则 | 第49-51页 |
| 2、教育的目标和任务 | 第51-52页 |
| 3、教育的方式和侧重点 | 第52-54页 |
| 结束语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57页 |