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精准扶贫工作绩效考核中存在的问题与对策研究 ——以J省X县为例

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第1章 绪论第8-18页
    1.1 研究背景及意义第8-10页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 国内外文献综述第10-14页
        1.2.1 国外研究综述第10-11页
        1.2.2 国内研究现状第11-13页
        1.2.3 文献评述第13-14页
    1.3 基本概念界定及基础理论第14-15页
        1.3.1 精准扶贫第14页
        1.3.2 绩效考核理论第14页
        1.3.3 治理理论第14-15页
    1.4 研究内容及方法第15-18页
        1.4.1 研究内容第15-16页
        1.4.2 研究方法第16-18页
第2章 X县精准扶贫考核现状分析第18-29页
    2.1 X县精准扶贫工作情况第18-20页
        2.1.1 X县基本情况简介第18页
        2.1.2 X县精准扶贫情况第18-20页
    2.2 X县精准扶贫考核情况第20-29页
        2.2.1 X县精准扶贫内部考核情况第20-24页
        2.2.2 X县精准扶贫第三方精准扶贫考核情况第24-29页
第3章 X县精准扶贫考核存在的问题分析第29-34页
    3.1 考核制度法律化、制度化较弱第29-30页
    3.2 考核模式不合理第30-31页
    3.3 考核指标设计不科学第31-33页
    3.4 考核结果反馈渠道单一、不及时第33-34页
第4章 X县精准扶贫考核问题的原因分析第34-43页
    4.1 考核制度建设存在问题的原因分析第34-35页
        4.1.1 我国考核制度起步晚、先天不足第34-35页
        4.1.2 我国绩效考核立法领域理论发展不足第35页
    4.2 考核模式问题的原因分析第35-39页
        4.2.1 政府主导下的内部考核存在减压机制第35-37页
        4.2.2 民众的“差序政府信任”第37-38页
        4.2.3 第三方考核仍带有“同体监督”色彩第38-39页
    4.3 考核指标设计问题的原因分析第39-41页
        4.3.1 指标设计没有坚持实事求是、科学合理的原则第39-40页
        4.3.2 评估数据缺失第40-41页
    4.4 考核结果反馈与运用问题的原因分析第41-43页
        4.4.1 绩效反馈意识和技术欠缺第41页
        4.4.2 中国行政文化中的高权力距离感第41-43页
第5章 完善X县精准扶贫考核工作的对策建议第43-48页
    5.1 推进精准扶贫制度建设和考核立法工作第43-44页
        5.1.1 加快考核制度建设第43页
        5.1.2 明确考核立法要求第43-44页
    5.2 选择合理的考核模式第44-46页
        5.2.1 完善考核流程第44页
        5.2.2 鼓励社会民众参与考核评估第44-45页
        5.2.3 引入第三方独立考核机构第45-46页
    5.3 设计系统科学考核指标体系第46-47页
        5.3.1 突出考核指标选取原则第46页
        5.3.2 确定考核指标选择依据第46-47页
    5.4 加强考核反馈渠道建设和考核结果运用第47-48页
        5.4.1 完善考核结果反馈机制第47页
        5.4.2 公开公示考核评估结果第47-48页
结语第48-49页
致谢第49-50页
参考文献第50-52页

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