行政领导责任性与绩效之间关系的研究
| 1 研究背景及问题的提出 | 第1-9页 |
| 2 相关研究的回顾 | 第9-29页 |
| ·责任性的研究 | 第9-16页 |
| ·责任性本身的研究 | 第9-14页 |
| ·责任性影响因素的研究 | 第14-15页 |
| ·责任性对绩效影响的研究 | 第15-16页 |
| ·行政领导的研究 | 第16-18页 |
| ·行政领导特征研究 | 第18-22页 |
| ·决策方式研究 | 第18-19页 |
| ·压力管理研究 | 第19-21页 |
| ·不确定性回避研究 | 第21-22页 |
| ·职位水平 | 第22页 |
| ·责任性过程研究 | 第22-24页 |
| ·绩效研究 | 第24-29页 |
| ·周边绩效、任务绩效和工作满意感研究 | 第24-26页 |
| ·领导者的绩效研究 | 第26-29页 |
| 3 以往研究的总结及研究设计 | 第29-33页 |
| ·对以往研究的总结 | 第29-30页 |
| ·研究的总体构思与设计思路 | 第30-33页 |
| ·研究目的 | 第30页 |
| ·研究构思 | 第30-33页 |
| 4 行政领导责任性因素的探索性研究 | 第33-42页 |
| ·研究的目的和对象 | 第33-36页 |
| ·问卷及统计方法说明 | 第36页 |
| ·统计分析结果 | 第36-42页 |
| ·量表的信度和效度分析 | 第36-39页 |
| ·行政领导责任性的结构验证 | 第39-42页 |
| 5 行政领导责任性与绩效之间的关系验证研究 | 第42-63页 |
| ·研究的目的与对象 | 第42-43页 |
| ·问卷及统计方法说明 | 第43-44页 |
| ·统计分析结果 | 第44-63页 |
| ·量表的信度和效度分析 | 第44-52页 |
| ·相关分析 | 第52-56页 |
| ·方差分析 | 第56-57页 |
| ·缓冲效应分析 | 第57-59页 |
| ·回归分析 | 第59-63页 |
| 6 结果与讨论 | 第63-73页 |
| ·研究结果讨论 | 第63-69页 |
| ·行政领导责任性的讨论 | 第63-64页 |
| ·行政领导特征、责任性与绩效之间关系的讨论 | 第64-68页 |
| ·比较分析讨论 | 第68-69页 |
| ·研究结论 | 第69-70页 |
| ·研究模型的修正 | 第69-70页 |
| ·本研究的主要结论 | 第70页 |
| ·本研究的优点、局限性和未来研究方向 | 第70-73页 |
| ·研究的优点 | 第70-71页 |
| ·本研究的局限性和未来研究方向 | 第71-73页 |
| 7 参考文献: | 第73-79页 |
| 8 附录 | 第79-87页 |
| 9 鸣谢 | 第87页 |
