中小型企业人力资源管理信息系统的设计与实现

摘要	第1-6页
Abstract	第6-9页
第1章 绪论	第9-15页
·课题的来源与意义	第9-10页
·课题的来源及背景	第9页
·课题的目的及意义	第9-10页
·人力资源管理信息系统的国内外研究现状	第10-14页
·本文的论文组织	第14-15页
第2章 系统分析与总体设计	第15-25页
·系统分析	第15-21页
·对企业概况的调研	第15-16页
·系统的需求分析	第16-17页
·开发平台与开发工具的选择	第17-18页
·人力资源管理业务流程分析	第18-20页
·组织结构的调查与分析	第20-21页
·系统的总体设计	第21-24页
·系统总功能模块的设计	第22页
·系统体系结构的设计	第22-24页
·本章小结	第24-25页
第3章 系统关键模块的设计	第25-41页
·员工基本信息管理模块	第26-27页
·员工工资管理模块	第27-28页
·综合人事管理模块	第28-29页
·绩效评估模块	第29-36页
·绩效评估的方法	第29-33页
·绩效评估的指标	第33-36页
·系统数据库设计	第36-40页
·系统概念结构的设计	第36-37页
·数据逻辑结构的设计	第37-40页
·本章小结	第40-41页
第4章 系统的实现及应用	第41-59页
·部门管理子模块实现	第42-43页
·系统用户管理子模块的实现	第43-45页
·员工信息管理模块的实现	第45-46页
·员工工资管理模块的实现	第46-47页
·综合人事管理模块的实现	第47-48页
·员工绩效评估管理子模块的实现及应用	第48-54页
·系统应用与评价	第54-57页
·系统的应用	第54-57页
·系统的应用效果的评价	第57页
·本章小结	第57-59页
结论	第59-61页
参考文献	第61-65页
致谢	第65页