中文摘要 | 第1-7页 |
英文摘要 | 第7-10页 |
第一部分 引言 | 第10-12页 |
一、问题的提出 | 第10页 |
二、问题研究的理论和实践意义 | 第10-12页 |
1. 理论意义 | 第10页 |
2. 实践意义 | 第10-12页 |
第二部分 研究综述 | 第12-26页 |
一、职业倦怠研究综述 | 第12-23页 |
1. 职业倦怠的概念 | 第12-14页 |
2. 职业倦怠的理论模型 | 第14-16页 |
3. 职业倦怠的测量 | 第16-18页 |
4. 职业倦怠的影响因素 | 第18-22页 |
5. 国外关于职业倦怠的研究 | 第22页 |
6. 我国目前关于职业倦怠的研究 | 第22-23页 |
二、我国已有的有关警察心理方面的研究成果 | 第23-24页 |
三、当前研究中存在的不足之处 | 第24-26页 |
第三部分 研究设计 | 第26-28页 |
一、研究构思 | 第26页 |
1. 研究的目的 | 第26页 |
2. 研究的基本假设 | 第26页 |
二、研究方法 | 第26-28页 |
1. 测量工具 | 第26-27页 |
2. 被试 | 第27页 |
3. 数据统计处理方法 | 第27-28页 |
第四部分 研究结果分析 | 第28-44页 |
一、调查对象的基本资料 | 第28页 |
二、研究结果分析 | 第28-44页 |
1、了解安徽省监狱警察职业倦怠水平 | 第28-31页 |
2、比较不同人口学变量的监狱警察之间其职业倦怠程度是否存在差异 | 第31-39页 |
3、了解安徽省监狱警察的社会支持水平 | 第39-41页 |
4、比较不同人格特征者其职业倦怠是否有差异 | 第41-42页 |
5、职业倦怠与社会支持、人格特点的关系 | 第42-44页 |
第五部分 总讨论与总结论 | 第44-51页 |
一、问题总讨论 | 第44-47页 |
1. 安徽省监狱警察职业倦怠状况 | 第44-45页 |
2. 职业倦怠与人口学变量关系的探讨 | 第45-46页 |
3. 社会支持对职业倦怠的影响 | 第46-47页 |
4. 人格特点对职业倦怠的影响 | 第47页 |
二、研究总结论 | 第47页 |
三、缓解监狱警察职业倦怠的策略 | 第47-50页 |
1、优化社会环境,建立广泛的社会支持系统 | 第48-49页 |
2、选拔监狱警察时要考虑其人格特点 | 第49页 |
3、提高警察机关管理水平,增强监狱警察的职业自我效能感水平 | 第49页 |
4、积极进行个人调节,增强监狱警察职业倦怠的免疫力 | 第49-50页 |
四、本研究的创新与不足之处 | 第50-51页 |
参考文献 | 第51-53页 |
附录 | 第53-59页 |
致谢 | 第59页 |