| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 前言 | 第9-18页 |
| 1.研究背景 | 第9-10页 |
| 2.离职意愿及其相关研究 | 第10-16页 |
| 3.研究设计 | 第16-17页 |
| 附图 | 第17-18页 |
| 第二章 研究对象和方法 | 第18-21页 |
| 1.研究对象 | 第18页 |
| 2.调查方法 | 第18页 |
| 3.调查工具 | 第18-20页 |
| 4.统计方法 | 第20-21页 |
| 第三章 结果 | 第21-32页 |
| 1.一般情况描述性分析结果 | 第21-26页 |
| 2.个人变量对护士离职意愿程度影响的x~2检验结果 | 第26-28页 |
| 3.各相关因素与护士离职意愿的相关分析 | 第28-30页 |
| 4.各相关变量与护士离职意愿程度的多因素物logistic回归分析 | 第30-32页 |
| 第四章 讨论 | 第32-43页 |
| 1.护士离职意愿基本情况 | 第32-33页 |
| 2.护士社会心理学各维度和付出-获得不平衡的基本情况 | 第33-35页 |
| 3.各相关维度对护士离职意愿的影响 | 第35-42页 |
| 4.影响护士离职意愿的主要因素分析 | 第42-43页 |
| 第五章 结论与研究展望 | 第43-47页 |
| 1.研究结论 | 第43-45页 |
| 2.建议 | 第45-46页 |
| 3.研究不足和展望 | 第46-47页 |
| 论文参考文献 | 第47-52页 |
| 综述 | 第52-61页 |
| 综述参考文献 | 第58-61页 |
| 附录 | 第61-66页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
