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饭店服务互动质量影响因素研究

摘要第1-3页
ABSTRACT第3-11页
1 绪论第11-17页
   ·研究背景第11-12页
     ·体验经济背景下顾客参与互动需求凸现第11页
     ·服务互动在饭店企业显得尤为重要第11-12页
     ·饭店服务互动质量研究存在较大空间第12页
   ·研究目标第12-13页
   ·论文框架和内容安排第13-15页
   ·研究方法第15-17页
2 文献综述第17-53页
   ·饭店服务质量研究第17-27页
     ·饭店服务的特点第17-18页
     ·饭店服务过程的高接触本质第18-21页
     ·饭店服务质量的内涵第21-22页
     ·饭店服务质量评价相关理论模型研究第22-27页
   ·饭店服务互动相关理论研究第27-32页
     ·服务互动概念第27-28页
     ·服务互动的方式及类型第28-29页
     ·服务互动相关理论第29-32页
   ·饭店服务互动质量理论研究第32-39页
     ·以往研究中的服务互动质量第32页
     ·近期国外服务互动质量研究进展第32-37页
     ·国内饭店服务互动质量相关研究进展第37-39页
   ·饭店服务互动质量评价影响因素研究综述第39-50页
     ·服务人员因素第40-41页
     ·服务环境因素第41-45页
     ·其他顾客因素第45-48页
     ·互动程度第48-49页
     ·服务复杂性第49页
     ·顾客个人特征第49-50页
   ·以往研究总结第50-53页
3 顾客访谈研究第53-59页
   ·访谈目的第53页
   ·访谈方式与对象第53页
   ·访谈内容第53-56页
   ·访谈结论第56-59页
4 研究设计第59-67页
   ·研究模型构建第59页
   ·模型释义第59-62页
     ·模型的逻辑关系第59-60页
     ·变量释义第60-61页
     ·研究问题与研究假设第61-62页
   ·问卷设计第62-67页
     ·问卷研究目的与对象第62-64页
     ·问卷内容设计第64页
     ·统计分析方法第64-67页
5 统计分析第67-93页
   ·描述性统计第67-70页
     ·顾客个性特征描述性统计第67-68页
     ·顾客感知的饭店服务互动质量影响因子描述性统计第68-70页
   ·因子分析第70-76页
     ·员工服务表现因子分析第71-72页
     ·服务环境因素因子分析第72-74页
     ·其他顾客行为因子分析第74-75页
     ·互动程度因子分析第75-76页
   ·方差分析第76-84页
     ·性别对各因子的独立样本T检验第77-78页
     ·年龄对各因子的单因素方差分析第78-79页
     ·教育程度对各因子的单因素方差分析第79-80页
     ·收入对各因素的方差分析第80-81页
     ·入住动机对各因子的单因素方差分析第81-82页
     ·消费次数对各因子的单因素方差分析第82-84页
   ·相关分析第84-87页
     ·各自变量与因变量之间的相关分析第84-85页
     ·偏相关分析第85-87页
   ·回归分析第87-89页
   ·统计结论分析与模型修正第89-93页
     ·统计结论分析第89-91页
     ·模型修正第91-93页
6 研究结论及管理对策第93-103页
   ·研究结论第93页
   ·管理对策第93-103页
     ·塑造员工良好的服务态度第93-96页
     ·打造技巧娴熟的服务团队第96-97页
     ·培养服务人员适度互动意识第97-98页
     ·施行顾客兼容管理第98-99页
     ·建立服务互动质量监控体系第99-103页
7 本研究创新及研究展望第103-105页
   ·研究创新第103页
   ·研究不足第103-104页
   ·研究展望第104-105页
参考文献第105-112页
附录1 访谈提纲第112-113页
附录2 调研问卷第113-115页
附录3 调研饭店名录第115-116页
致谢第116-117页

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