基于多层次灰色评价的军队基层管理评估
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-19页 |
| ·研究的背景和研究意义 | 第13-16页 |
| ·研究背景 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-16页 |
| ·军队基层评估现状 | 第16-18页 |
| ·国外研究的现状 | 第16-17页 |
| ·国内研究的现状 | 第17-18页 |
| ·本文的研究主要内容 | 第18-19页 |
| ·本文研究的主要内容 | 第18页 |
| ·本文的创新点 | 第18-19页 |
| 第二章 军队基层管理中的评估理论及技术 | 第19-27页 |
| ·评估概述 | 第19页 |
| ·评估基本概念介绍 | 第19-21页 |
| ·评估和综合评估 | 第19页 |
| ·属性和指标 | 第19页 |
| ·指标体系、准则体系和属性集 | 第19页 |
| ·评估系统 | 第19-20页 |
| ·评估主体、评估客体和评估环境 | 第20页 |
| ·评估方法和评估技术 | 第20页 |
| ·评估的种类 | 第20-21页 |
| ·军队基层管理中的评估理论及技术 | 第21-27页 |
| ·评估对象的属性集特征 | 第21页 |
| ·评估的基本程序 | 第21-22页 |
| ·属性值的规范化和权重向量的赋值 | 第22-23页 |
| ·军队基层管理中的评估技术 | 第23-27页 |
| 第三章 多层次灰色评价方法介绍 | 第27-42页 |
| ·理论概述 | 第27-28页 |
| ·相关概念 | 第28-29页 |
| ·灰色聚类分析 | 第29-31页 |
| ·多层次灰色综合评价 | 第31-38页 |
| ·层次分析法确定权重 | 第38-42页 |
| ·明确问题，建立层次结构 | 第38-39页 |
| ·两两比较，构造判断矩阵 | 第39页 |
| ·计算指标权数 | 第39-40页 |
| ·对判断矩阵进行一致性检验 | 第40-42页 |
| 第四章 应用实例 | 第42-68页 |
| ·军队基层管理评价指标体系设计 | 第42-44页 |
| ·指标体系的构建原则 | 第42-43页 |
| ·指标体系建立过程及内容 | 第43-44页 |
| ·评价的步骤和内容 | 第44页 |
| ·利用层次分析法确定权数 | 第44-50页 |
| ·灰色综合评价方法具体应用 | 第50-66页 |
| ·制定评价指标的评分等级标准 | 第50页 |
| ·组织评分并得出样本矩阵 | 第50-51页 |
| ·确定评估灰类 | 第51页 |
| ·计算灰色评价系数 | 第51-59页 |
| ·计算灰色评价权向量和权矩阵 | 第59-62页 |
| ·对指标做综合评价 | 第62-64页 |
| ·优化算法 | 第64-66页 |
| ·对综合评价结果的分析 | 第66-68页 |
| 第五章 总结与展望 | 第68-70页 |
| ·总结回顾 | 第68页 |
| ·几点反思建议 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-71页 |
| 附录 | 第71-73页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
