| 致谢 | 第1-5页 |
| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| ·选题的缘起和意义 | 第10页 |
| ·选题的研究现状 | 第10-12页 |
| ·国外思想库的研究现状 | 第10-12页 |
| ·国内思想库的研究现状 | 第12页 |
| ·研究方法和内容安排 | 第12-14页 |
| ·论文研究方法 | 第12-13页 |
| ·论文内容安排 | 第13-14页 |
| ·论文重难点和创新点 | 第14-15页 |
| 2 思想库相关概念及理论综述 | 第15-22页 |
| ·思想库及其影响力的涵义 | 第15-17页 |
| ·思想库的涵义 | 第15-16页 |
| ·思想库影响力的涵义 | 第16-17页 |
| ·西方关于思想库影响力研究的模型 | 第17-22页 |
| ·多元主义模型 | 第17-18页 |
| ·精英理论模型 | 第18-19页 |
| ·多源流模型 | 第19-22页 |
| 3 我国思想库的历史沿革及类别研究 | 第22-26页 |
| ·我国思想库的历史沿革 | 第22-23页 |
| ·官方思想库的出现 | 第22页 |
| ·官方及半官方思想库混合发展 | 第22-23页 |
| ·民间及高校下属思想库的崛起 | 第23页 |
| ·我国思想库的类别研究 | 第23-26页 |
| ·官方思想库 | 第23-24页 |
| ·半官方学术性思想库 | 第24页 |
| ·大学下属思想库 | 第24-25页 |
| ·民间思想库 | 第25-26页 |
| 4 我国思想库参与政府咨询的环境、途径、问题及原因分析 | 第26-42页 |
| ·我国思想库参与政府决策咨询的体制环境分析 | 第26-28页 |
| ·中国共产党是我国政府决策的核心 | 第26-27页 |
| ·首长负责制是政府决策的重要特征 | 第27-28页 |
| ·我国思想库参与政府决策咨询的途径分析 | 第28-31页 |
| ·政府与思想库互动的正式途径 | 第28-30页 |
| ·政府与思想库互动的非正式路径 | 第30-31页 |
| ·思想库参与政府决策咨询过程中存在的主要问题 | 第31-37页 |
| ·思想库官方背景浓厚 | 第31-32页 |
| ·民间思想库发展严重滞后 | 第32-34页 |
| ·思想库参与决策路径不畅 | 第34页 |
| ·思想库咨询功能弱小 | 第34-36页 |
| ·思想库内部管理和外部监督不规范 | 第36-37页 |
| ·思想库参与政府决策咨询存在问题的原因分析 | 第37-42页 |
| ·决策者缺乏现代管理理念影响思想库作用发挥 | 第37-38页 |
| ·决策体制弊端制约思想库功能发挥 | 第38-39页 |
| ·思想库管理部门管理不力 | 第39-40页 |
| ·思想库人员素质不高制约思想库发展 | 第40-42页 |
| 5 美国思想库现状分析与启示 | 第42-54页 |
| ·美国思想库的产生和演变 | 第42页 |
| ·美国思想库的主要特征 | 第42-47页 |
| ·显著的独立性 | 第42-43页 |
| ·实事求是的研究态度 | 第43-44页 |
| ·先进的研究方法和手段 | 第44-45页 |
| ·合理的人员配置 | 第45-46页 |
| ·科学的内部组织和管理 | 第46-47页 |
| ·美国思想库发挥影响力的途径分析 | 第47-49页 |
| ·为决策者提供政策咨询 | 第47-48页 |
| ·为政府储备人才 | 第48-49页 |
| ·美国思想库取得成功的原因分析 | 第49-52页 |
| ·政治体制有利于思想库发挥作用 | 第49-50页 |
| ·相关法律制度完善健全 | 第50-51页 |
| ·竞争理念和市场观念鼓励思想库发展 | 第51页 |
| ·宗教文化的支持 | 第51-52页 |
| ·美国思想库发展的启示 | 第52-54页 |
| 6 提高我国思想库参与政府决策咨询水平的对策 | 第54-61页 |
| ·营建良好的意识环境 | 第54-55页 |
| ·决策者要树立信任和依靠专家咨询的意识 | 第54页 |
| ·维护思想库研究咨询的独立客观性 | 第54-55页 |
| ·努力营建思想库公平发展的环境 | 第55页 |
| ·优化政府决策体制和机制 | 第55-58页 |
| ·依靠思想库来拓宽决策信息来源 | 第55-56页 |
| ·完善政府决策咨询机制和渠道 | 第56-57页 |
| ·强化政策论证评估制度 | 第57-58页 |
| ·创新思想库管理体制 | 第58-59页 |
| ·创建有利于思想库公平发展的制度环境 | 第58页 |
| ·改革思想库登记制度 | 第58页 |
| ·建立健全咨询行业规范 | 第58-59页 |
| ·提升思想库人员素质 | 第59-61页 |
| ·吸纳各种人才以形成高效团队 | 第59页 |
| ·不断创新并总结推广研究方法 | 第59-61页 |
| 7 研究总结与展望 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 附录 | 第65-66页 |