高龄劳动者权益保障问题研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
引言	第8-10页
第一章 高龄劳动者权益保障的理论阐析	第10-17页
一、 相关概念界定	第10-12页
二、 我国高龄劳动者的人员构成及特点	第12-13页
三、 高龄劳动者权益的法律性质	第13-17页
（一） 劳动关系从属于雇佣关系	第13-14页
（二） 雇佣关系和劳务关系是并列关系	第14-16页
（三） 高龄劳动者是劳动关系的主体	第16-17页
第二章 高龄劳动者主要社会法权利研究	第17-32页
一、 我国高龄劳动者平等就业权	第17-23页
（一） 我国目前高龄劳动者就业的主要手段	第17-18页
（二） 我国高龄劳动者平等就业权难以实现的原因	第18-23页
二、 我国高龄劳动者社会保障权	第23-29页
（一） 延长退休年龄对社会保障权实现的影响	第25-26页
（二） 弹性退休制度对社会保障权实现的影响	第26-29页
三、 国外高龄劳动者权益保障概览	第29-32页
第三章 强化我国高龄劳动者权益保障的法律思考	第32-37页
一、 高龄劳动者权益保障立法原则的确立	第32-33页
二、 地方立法的完善	第33-35页
三、 养老保险制度的健全	第35-37页
结论	第37-38页
参考文献	第38-40页
个人简介	第40-41页
致谢	第41页